社保统计岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识，特别是五险两金有关政策和条例以及集团公司有关规定。
2.负责社会保险和企业年金个人账户的开户、变更、销户等日常维护管理工作。
3.负责社保、年金及公积金缴费基数的调整工作，负责企业内部补充医疗保险的政策咨询和监督工作。
4.负责管理公司参保职工各项社会保险个人账户，及时审核并汇缴。
5.负责公司全体人员的年度体检及相关事项的办理等工作。
6.完成领导交办的其他工作。
2.负责社会保险和企业年金个人账户的开户、变更、销户等日常维护管理工作。
3.负责社保、年金及公积金缴费基数的调整工作，负责企业内部补充医疗保险的政策咨询和监督工作。
4.负责管理公司参保职工各项社会保险个人账户，及时审核并汇缴。
5.负责公司全体人员的年度体检及相关事项的办理等工作。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.全日制大学本科以上学历，人力资源管理、经济管理或企业管理类专业，中级及以上专业技术职称。
2.具有3年及以上有从事人力资源、社保统计、绩效薪酬、劳动组织管理等相关工作经验，具有一定的英文读写能力，具有专业人力资源服务机构工作经验优先。
3.熟练掌握先进的人力资源管理理论与实务知识，具备一定的法律、管理心理学、统计学、财务方面的知识。
4.掌握《劳动法》、《劳动保障法》、《工伤保险条例》等国家、地方、行业社会保险政策、制度和规定。
5.具有较强的服务意识，有较好的沟通能力。
2.具有3年及以上有从事人力资源、社保统计、绩效薪酬、劳动组织管理等相关工作经验，具有一定的英文读写能力，具有专业人力资源服务机构工作经验优先。
3.熟练掌握先进的人力资源管理理论与实务知识，具备一定的法律、管理心理学、统计学、财务方面的知识。
4.掌握《劳动法》、《劳动保障法》、《工伤保险条例》等国家、地方、行业社会保险政策、制度和规定。
5.具有较强的服务意识，有较好的沟通能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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