高层次人才

详见公告正文

（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，具备良好的师德师风、职业道德和学术素养，具有创新意识和较强的团队精神、组织协调能力；
2.年龄48周岁以下，身心健康，热爱教育行业，具有硕士及以上学历，中级及以上专业技术人员，特别优秀的人才，年龄、学历可适当放宽；
3.熟悉高职院校专业建设和发展规律，有丰富专业建设经验，愿为学校专业建设和人才培养做贡献，有个人科研、教育教学研究成果者优先；
4.能从事教学科研一线工作，承担主要课程教学和专业建设，主持开展教育教学及项目研究工作，工作岗位教学工作量8学时/周，行政坐班工作制，入职后承担专业群建设任务。

（二）任职条件（满足以下条件其中三项）
1.近5年获得省级职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖及以上或国家级职业院校技能大赛教学能力比赛三等奖及以上。
2.近5年获得省级青年教师教学大赛二等奖及以上。
3.主持校级以上精品在线开放课程、课程思政示范课程、教学资源库建设；
4.主持校级以上教学成果奖一等奖或省级二等奖以上（前2名）或国家级（前5名）；
5.指导学生参加省级技能大赛获得一等奖以上或国家级二等奖以上；
6.系统主编或公开出版本专业领域省级以上规划教材；
7.近5年参加过省级以上纵向课题；
8.近5年内作为专业带头人申报并顺利通过验收省部级重点（双一流）学科（专业）、高水平专业群。

优先考虑具备以下条件之一：
1.省级教学名师、省级专业领军人才、省级“千百十”工程人才培养对象、省级珠江学者、省级品牌专业、特色专业领军人；
2.经考察具备担任专业群带头人或省级以上产学研用科技平台主持人等学术水平和能力的其他人员；
3.曾带领团队成功申报、建设高职一类或二类品牌专业的副高以上专业技术人员。

薪酬福利待遇
聘期3年，年薪根据个人学术及工作能力水平情况、工作任务合同，具体额度“一人一议”，按国家规定缴纳“五险一金”，提供住宿，享受过节补贴、餐费补贴，发放工会福利等。（详见公告正文）

报名材料
应聘者填写人才引进报名表（详见附件1），连同个人简历、相关工作及学历证明材料、科研论文、学术专著和获奖材料等等材料发送至学校人力资源处电子邮箱。