合规管理岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责公司规章制度体系的建设和维护，包括制度层级、发文规范、发文流程的设计和规章制度数据库的建设和维护等；负责组织开展制度后评价工作；
2.负责公司各项制度、办法和流程等发文的合规性审查；负责合规管理相关规章的制定和维护；
3.负责推动公司的合规文化建设，提升员工的合规意识，为合规内控管理提供内部动力；开展合规内控培训和宣传，提供合规咨询，发布合规信息与提示；组织实施合规报告相关工作；
4.负责保持与外部监管机构的沟通和联系；做好监管检查牵头对接工作，跟踪问题整改和评估监管意见的落实情况；牵头公司年度监管评级工作，跟进整改情况；
5.负责KPI合规考核指标拟定，牵头各部门开展合规考核扣分，对指标执行情况进行统计分析；
6.负责收集并制定公司年度各项合规检查工作计划；建立检查整改基本控制标准，督促各部门开展合规检查；
7.负责公司内外部检查问题的整改工作，汇总公司内外部检查发现的问题形成问题库，督促各部门整改；
8.完成领导交办的其他相关工作。
2.负责公司各项制度、办法和流程等发文的合规性审查；负责合规管理相关规章的制定和维护；
3.负责推动公司的合规文化建设，提升员工的合规意识，为合规内控管理提供内部动力；开展合规内控培训和宣传，提供合规咨询，发布合规信息与提示；组织实施合规报告相关工作；
4.负责保持与外部监管机构的沟通和联系；做好监管检查牵头对接工作，跟踪问题整改和评估监管意见的落实情况；牵头公司年度监管评级工作，跟进整改情况；
5.负责KPI合规考核指标拟定，牵头各部门开展合规考核扣分，对指标执行情况进行统计分析；
6.负责收集并制定公司年度各项合规检查工作计划；建立检查整改基本控制标准，督促各部门开展合规检查；
7.负责公司内外部检查问题的整改工作，汇总公司内外部检查发现的问题形成问题库，督促各部门整改；
8.完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
1.优秀的道德品质和职业操守，高度的风险防范和合规意识；
2.年龄40周岁及以下，条件特别优秀的可适当放宽；
3.大学本科及以上学历，国内重点院校或海外知名院校毕业者优先；
4.具备3年及以上金融行业工作经验，具有一定的合规及风险管理能力，熟悉金融租赁业务，具备较强的沟通协调能力；
5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）;
6.符合本集团亲属回避相关要求。
2.年龄40周岁及以下，条件特别优秀的可适当放宽；
3.大学本科及以上学历，国内重点院校或海外知名院校毕业者优先；
4.具备3年及以上金融行业工作经验，具有一定的合规及风险管理能力，熟悉金融租赁业务，具备较强的沟通协调能力；
5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）;
6.符合本集团亲属回避相关要求。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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