战略发展部副部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
协助部门负责人开展集团战略管理、投资管理、经营管理、下属企业治理现代化建设、参控股公司管理、成本管理、政策研究、统计等工作。
1.组织产业研究，跟踪影响企业发展的外部宏观环境、行业信息，组织对标研究
2.根据研究倘息编制战略简报，为领导决策提供支持
3.组织拟定集团战略发展规划，提出集团业务调整建议，并推动落实
4.负责跟踪并定期评估集团战略实施情况，提出调整建议。经审批后实施调整
5.研究并推动集团与外部机构的战略合作
6.协助组织实施各个业务板块战略，跟踪监督各个业务板块战略实施的情况，推进各个业务板块的战略执行
7.根据集团战略阶段性目标、集团下达的经营指标以及各部门提交的工作计划，组织制定集团年度经营计划、工作目标
8.组织将审批后的年度经营计划、工作目标分解为各子公司、各部门的年度经营计划、工作目标，并协助财务融资部开展预算工作
9.组织监督年度经营计划的执行，跟踪分析，发现问题，提出整改建议
10.组织编制经济运行分析报告，以及经营建议方案，呈报高层领导审议，并落实审议批准后的经营建议方案
11.协助集团经营层，组织召开经营计划会、经营活动分析会
1.组织产业研究，跟踪影响企业发展的外部宏观环境、行业信息，组织对标研究
2.根据研究倘息编制战略简报，为领导决策提供支持
3.组织拟定集团战略发展规划，提出集团业务调整建议，并推动落实
4.负责跟踪并定期评估集团战略实施情况，提出调整建议。经审批后实施调整
5.研究并推动集团与外部机构的战略合作
6.协助组织实施各个业务板块战略，跟踪监督各个业务板块战略实施的情况，推进各个业务板块的战略执行
7.根据集团战略阶段性目标、集团下达的经营指标以及各部门提交的工作计划，组织制定集团年度经营计划、工作目标
8.组织将审批后的年度经营计划、工作目标分解为各子公司、各部门的年度经营计划、工作目标，并协助财务融资部开展预算工作
9.组织监督年度经营计划的执行，跟踪分析，发现问题，提出整改建议
10.组织编制经济运行分析报告，以及经营建议方案，呈报高层领导审议，并落实审议批准后的经营建议方案
11.协助集团经营层，组织召开经营计划会、经营活动分析会
任职要求
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好。
(三)满足招聘岗位所要求的学历学位、职业资格证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(四)具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力。
(五)心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
(六)有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;
6.正在接受立案审查的或尚未给出结论的;
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
8.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好。
(三)满足招聘岗位所要求的学历学位、职业资格证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(四)具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力。
(五)心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
(六)有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;
6.正在接受立案审查的或尚未给出结论的;
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
8.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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