零售金融部副职
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）负责零售业务战略规划，定期总结分析零售业务发展情况，检视工作成效，为零售相关措施决策提供必要依据；（2）统筹零售体系绩效考核，贯彻总行及条线绩效考核在分行的落地实施，开展辖内机构考核指标的分解、下达及组织考评、结果预测的相关工作；（3）负责零售专职队伍建设及配置管理，制定零售专职营销人员绩效考评办法，组织实施零售专职营销人员绩效考评；（4）负责统筹部门全年各阶段竞赛活动，全盘推进各项业务指标达成，组织开展活动阶段性总结，不断提升条线推动质效；（5）协助主要负责人做好销售推动、组织部门考核、协调部门各项工作，处理好内外部日常事务；（6）完成职责范围内的其他工作-
任职要求
（1）学历：全日制大学本科（含）以上或硕士学位（含）以上（银行从业10年以上者，可放宽至大学本科及以上）；（2）年龄：45周岁（含）以下；（3）相关岗位工作年限3年（含）以上，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、城市商业银行工作经历；（4）熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；（5）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格-
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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