综合管理岗位
面议
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职位详情
岗位职责
主要从事现代院所管理政策制度创设、综合报告起草、重要事项调研督办等工作
任职要求
报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神；
（四）关心“三农”，有志于现代农业和乡村振兴事业，具有良好的奉献精神；
（五）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神；
（六）学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和外语水平；
（七）身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
（八）具备招聘岗位所要求的相关条件。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。
其他条件
近年在期刊杂志发表管理、调研、党建、综述等方面文章1篇以上
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神；
（四）关心“三农”，有志于现代农业和乡村振兴事业，具有良好的奉献精神；
（五）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神；
（六）学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和外语水平；
（七）身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
（八）具备招聘岗位所要求的相关条件。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。
其他条件
近年在期刊杂志发表管理、调研、党建、综述等方面文章1篇以上
其他说明
工资待遇
（一）人才工资待遇按照国家、中国农科院及油料所有关规定执行。
（二）招聘岗位为事业单位人员，科研骨干人才年薪20万元起，院青年英才年薪30万元起，农科英才年薪50万元起。优秀海外归国科研人才另可申请50-100万元的地方人才补贴，院青年英才另可申请100万元的安家费。
（三）新引进的青年科技人员可享受过渡性发展绩效；达到特聘业绩条件的引进人才可享受对应岗位的绩效。
应聘材料
请提交油料所人才招聘报名登记表（见附件2）、个人简历、身份证正反面扫描件、大学本科以来的学历学位证书、外语水平等级证书、现学习期间成绩单（要求盖有学校印章）、研究论文、学术成果、获奖证明等相关材料至人事处邮箱。
其中，应届毕业生须提供所在学校就业部门出具的应届非定向毕业生的证明材料或毕业生就业推荐表；留学回国人员须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料，出国做博士后研究或访问学者的留学人员需提供由国外院校或研究机构出具的博士后研究或访问学者的相关证明（如录取通知书、交流合同等）。
（一）人才工资待遇按照国家、中国农科院及油料所有关规定执行。
（二）招聘岗位为事业单位人员，科研骨干人才年薪20万元起，院青年英才年薪30万元起，农科英才年薪50万元起。优秀海外归国科研人才另可申请50-100万元的地方人才补贴，院青年英才另可申请100万元的安家费。
（三）新引进的青年科技人员可享受过渡性发展绩效；达到特聘业绩条件的引进人才可享受对应岗位的绩效。
应聘材料
请提交油料所人才招聘报名登记表（见附件2）、个人简历、身份证正反面扫描件、大学本科以来的学历学位证书、外语水平等级证书、现学习期间成绩单（要求盖有学校印章）、研究论文、学术成果、获奖证明等相关材料至人事处邮箱。
其中，应届毕业生须提供所在学校就业部门出具的应届非定向毕业生的证明材料或毕业生就业推荐表；留学回国人员须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料，出国做博士后研究或访问学者的留学人员需提供由国外院校或研究机构出具的博士后研究或访问学者的相关证明（如录取通知书、交流合同等）。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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