植物活性物质活性评价及产品研发岗
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
主要围绕辛香料等特色植物资源的开发利用，开展贮藏保鲜、精深加工，以及精油、多糖、黄酮、生物碱等活性物质功能活性的评价分析，稳态化制剂技术研究及产品开发
任职要求
基本条件和要求
1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、一般应具有中华人民共和国国籍，外籍人员须报上级人事管理部门审批；
3、具有良好的道德品行和团队合作精神；
4、应聘的应届毕业生应于2023年7月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证；其中海外留学人员应已经取得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；
5、应聘人员，年龄原则上不超过35周岁；
6、适应岗位要求的身体条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
岗位条件
1、具有独立开展或参与过植物活性物质提取制备、香辛料植物资源开发利用、果蔬贮存加工，以及植物性物质活性评价科学研究的人员优先；
2、须通过国家大学英语六级（CET6）考试，听说读写流利；
3、有较强的工作责任心、团队合作精神和沟通交流能力。
1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、一般应具有中华人民共和国国籍，外籍人员须报上级人事管理部门审批；
3、具有良好的道德品行和团队合作精神；
4、应聘的应届毕业生应于2023年7月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证；其中海外留学人员应已经取得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；
5、应聘人员，年龄原则上不超过35周岁；
6、适应岗位要求的身体条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
岗位条件
1、具有独立开展或参与过植物活性物质提取制备、香辛料植物资源开发利用、果蔬贮存加工，以及植物性物质活性评价科学研究的人员优先；
2、须通过国家大学英语六级（CET6）考试，听说读写流利；
3、有较强的工作责任心、团队合作精神和沟通交流能力。
其他说明
相关福利待遇
博士研究生公示无异议后根据江苏省人力资源与社会保障厅的相关要求，办理录用入编手续。
报名材料包括：
（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）。
（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。
（3）招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、证明材料等。
博士研究生公示无异议后根据江苏省人力资源与社会保障厅的相关要求，办理录用入编手续。
报名材料包括：
（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）。
（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。
（3）招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、证明材料等。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
