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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.全面负责公司投标工作，做好资质、证件(延期)管理等工作，做好与公司各部门的协调管理。
2.完善投标管理体系，规范投标文件。
(1)编制建立投标管理制度。
(2)阶段性对投标管理制度进行修改与完善。
(3)投标后对项目进行综合全面分析。
3.健全投标档案库。
(1)组织各地区定额及有关投标文件的分析对比建立相应资料库
(2)搜集竞争对手投标数据，进行整理分析。
(3)对投标项目进行归类，总结基础数据。
4.对市场环境、竞争对手进行分析，根据调研报告以及公同战略目标编制工程投标计划。
5.负责组织召开投标启动会，对投标工作进行布置安排，检查各项投标工作的完成情况，协调处理投标中出现的各种问题。包括但不限于:编制投标策划书、编制商务标、技术标、资格审查文件等。
6.完成领导交办的其他工作。
2.完善投标管理体系，规范投标文件。
(1)编制建立投标管理制度。
(2)阶段性对投标管理制度进行修改与完善。
(3)投标后对项目进行综合全面分析。
3.健全投标档案库。
(1)组织各地区定额及有关投标文件的分析对比建立相应资料库
(2)搜集竞争对手投标数据，进行整理分析。
(3)对投标项目进行归类，总结基础数据。
4.对市场环境、竞争对手进行分析，根据调研报告以及公同战略目标编制工程投标计划。
5.负责组织召开投标启动会，对投标工作进行布置安排，检查各项投标工作的完成情况，协调处理投标中出现的各种问题。包括但不限于:编制投标策划书、编制商务标、技术标、资格审查文件等。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.工程类相关专业，全日制本科以上学历;
2.熟悉招投标法规及流程，具备3年以上同岗位经验;具有国有施工企业相关工作经历者优先;
3.具备一定行业人脉及社会资源，有较强的商务能力者优先;
4.思维缜密，工作细心认真,作风正派，组织纪律性强，有较强抗压能力;
5.年龄要求: 35周岁以下，
6.具有建造师相关证书者优先。
7.特别优秀者可适当放宽。
2.熟悉招投标法规及流程，具备3年以上同岗位经验;具有国有施工企业相关工作经历者优先;
3.具备一定行业人脉及社会资源，有较强的商务能力者优先;
4.思维缜密，工作细心认真,作风正派，组织纪律性强，有较强抗压能力;
5.年龄要求: 35周岁以下，
6.具有建造师相关证书者优先。
7.特别优秀者可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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