机装领域科研带头人
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
工作经验：5-10年
年龄要求：不超过60岁
岗位职责
1.根据公司发展战略规划，制定研究方向的研发计划，并带领团队实施，提高公司科研技术能力水平。
2.负责组织本研究方向的科研项目、人才项目、科技项目等申报工作，以及实施和验收工作。
3.组织实施本研究方向的技术创新、技术进步，开展本研究方向新技术、新工艺、新产品研发及应用推广工作。
4.负责解决公司所属企业本研究方向的技术难题及技术指导管理等工作。
5.指导本研究方向科研团队成员开展适合公司实际和本研究方向特点的专业工法及各种方案，加强专业人才培养，推进公司科研团队队伍建设
6.负责提出本研究方向研发过程中所需要的科研经费、设备、实验条件等，并负责落实。
7.负责对本团队研究的科技成果转化。
8.完成上级领导安排的各项工作。
2.负责组织本研究方向的科研项目、人才项目、科技项目等申报工作，以及实施和验收工作。
3.组织实施本研究方向的技术创新、技术进步，开展本研究方向新技术、新工艺、新产品研发及应用推广工作。
4.负责解决公司所属企业本研究方向的技术难题及技术指导管理等工作。
5.指导本研究方向科研团队成员开展适合公司实际和本研究方向特点的专业工法及各种方案，加强专业人才培养，推进公司科研团队队伍建设
6.负责提出本研究方向研发过程中所需要的科研经费、设备、实验条件等，并负责落实。
7.负责对本团队研究的科技成果转化。
8.完成上级领导安排的各项工作。
任职要求
1.本科起点且学历为硕士研究生及以上，本科是机械设备安装、电气设备安装、动力设备安装、精致设备及金属结构制作安装、自动化仪表工程空调工程、化工机械等相关专业。硕士研究生或博士研究生阶段研究方向至少有一个阶段为机械设备安装、电气设备安装等相关方向。
2.副教授级（副高级）工程师及以上专业技术职务任职资格。
3.有连续5年以上在冶金及矿山的机械、安装领域科研开发工作经历。在国内外知名企业、科研院所担任技术负责人或学术带头人，近年在冶金及矿山的机械、安装领域获得过国内外重要科技奖项，或在国内外知名企业研发机构主持冶金及矿山的机械、安装领域关键技术开发，取得行业领先水平的技术成果。国家重点人才计划杰出人才、具有海外企业或科研机构工作经历者优先。
4.原则上不超过60岁。如果为国家高层次人才、重点人才或在机装领域获得过国内外重点重要科技奖项，年龄可放宽限制。
2.副教授级（副高级）工程师及以上专业技术职务任职资格。
3.有连续5年以上在冶金及矿山的机械、安装领域科研开发工作经历。在国内外知名企业、科研院所担任技术负责人或学术带头人，近年在冶金及矿山的机械、安装领域获得过国内外重要科技奖项，或在国内外知名企业研发机构主持冶金及矿山的机械、安装领域关键技术开发，取得行业领先水平的技术成果。国家重点人才计划杰出人才、具有海外企业或科研机构工作经历者优先。
4.原则上不超过60岁。如果为国家高层次人才、重点人才或在机装领域获得过国内外重点重要科技奖项，年龄可放宽限制。
竞争力分析
解锁详细分析
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