经营管理部副部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、协助部长制定经营计划，保证集团年度经营目标的完成；
2、根据集团发展战略，制定相应经营政策，并协助组织实施；协助制定和完善经营部的管理制度和规章制度，确保部门运营的规范和有效性；
3、负责指导集团所属企业经营及管理经营项目，保证效益目标的实现；
4、负责分析集团的经营数据和市场环境，通过数据分析发现经营问题、改进方案，制定具体实施方案；
5、负责与内、外部沟通与协调工作；
6、完成集团领导交办的其他任务。
2、根据集团发展战略，制定相应经营政策，并协助组织实施；协助制定和完善经营部的管理制度和规章制度，确保部门运营的规范和有效性；
3、负责指导集团所属企业经营及管理经营项目，保证效益目标的实现；
4、负责分析集团的经营数据和市场环境，通过数据分析发现经营问题、改进方案，制定具体实施方案；
5、负责与内、外部沟通与协调工作；
6、完成集团领导交办的其他任务。
任职要求
具备较高的政治素质，拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，坚持国有企业的社会主义方向。具有较高政治素养和政策水平，熟悉党和国家有关方针政策、行业发展态势。具备较强的组织、协调、沟通能力；职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：
（1）大学本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业；
（2）集团同等规模企业从事营销、管理等相关工作8年以上，相关部门任副职2年以上；
（3）年龄40岁以下；
（4）具备正常履职的身体条件；
（5）符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求；
（6）特别优秀者条件可适当放宽。
（1）大学本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业；
（2）集团同等规模企业从事营销、管理等相关工作8年以上，相关部门任副职2年以上；
（3）年龄40岁以下；
（4）具备正常履职的身体条件；
（5）符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求；
（6）特别优秀者条件可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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