市场部副部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1. 负责市场调研并提报市场分析报告。
2. 制定公司业务管理制度和业务作业流程。
3. 负责客户服务管理，维护良好的客户关系，确保无客户流失和投诉，无客户纠纷和劳资纠纷。
4. 拓展市场业务。寻找新的客户资源，开展客户拜访、签订合同、落地服务等工作，确保业绩增长和市场份额提升。
5. 品牌宣传和推广，提升公司在市上的知名度和影响力。
6. 业务团队建设。协助团队人员的招聘，构建专业化业务队伍。
7. 负责业务信息统计分析，组织人员建立业务信息档案，提升业务管理成效。
8. 完成上级交办的其他任务。
2. 制定公司业务管理制度和业务作业流程。
3. 负责客户服务管理，维护良好的客户关系，确保无客户流失和投诉，无客户纠纷和劳资纠纷。
4. 拓展市场业务。寻找新的客户资源，开展客户拜访、签订合同、落地服务等工作，确保业绩增长和市场份额提升。
5. 品牌宣传和推广，提升公司在市上的知名度和影响力。
6. 业务团队建设。协助团队人员的招聘，构建专业化业务队伍。
7. 负责业务信息统计分析，组织人员建立业务信息档案，提升业务管理成效。
8. 完成上级交办的其他任务。
任职要求
1. 年龄40周岁及以下，特别优秀的年龄可适当放宽，但不超过45周岁（年龄计算截止至2023年9月30日）；
2. 大学本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等管理类、市场营销类相关专业；
3. 从事人力资源管理、咨询管理、培训管理、人力资源外包服务管理、劳务派遣管理、市场营销等5年以上工作经验，取得较好的工作业绩；
4. 政治素质好，职业素养高，作风品德正，中共党员优先；
5. 认同公司企业文化，优秀的组织、沟通、协调能力，具有强烈的责任心和团队协作精神；
6. 熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，持有人力资源职称、企业人力资源师等资质优先；
7. 具有优秀的分析能力、判断力、创新能力和职业操守；
8. 具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
2. 大学本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等管理类、市场营销类相关专业；
3. 从事人力资源管理、咨询管理、培训管理、人力资源外包服务管理、劳务派遣管理、市场营销等5年以上工作经验，取得较好的工作业绩；
4. 政治素质好，职业素养高，作风品德正，中共党员优先；
5. 认同公司企业文化，优秀的组织、沟通、协调能力，具有强烈的责任心和团队协作精神；
6. 熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，持有人力资源职称、企业人力资源师等资质优先；
7. 具有优秀的分析能力、判断力、创新能力和职业操守；
8. 具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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