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职位详情
基本信息
职位名称：教学科研岗-生命科学学院
工作地点：陕西延安
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
其他要求
学历要求：博士研究生
年龄要求：45岁以下（1978年1月1日以后出生）
任职要求
(一)基本要求
1.年龄在45岁以下（1978年1月1日以后出生），身心健康，品德良好，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，能胜任岗位工作要求。
2.2023年12月底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3.专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并在各学习阶段的专业方向一致或接近。
(二）招聘计划
（1）博士后：
国内（外）高水平大学或科研院所博士后出站，具有海外研学经历者优先，学术基础深厚且成果突出，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质。博士后引进面向全校，重点在化工、石油、生科等学院。
（2）紧缺专业博士：
确系学校紧缺专业所需师资。国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业，具有良好的科研工作基础和发展潜力，取得较好科研成果。
（3）常规补充博士：
国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业，符合学校岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。
（4）海外博士（后）：
在海外知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年，海外合作导师为国际公认的一流专家。在国内外知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量的科研成果。博士年龄一般不超过35周岁，博士后一般不超过40周岁。目前尚未回国(来华)或2022年1月1日后回国(来华)。必须全职回国工作。
其他说明
引进待遇
（1）3年内执行副教授三级岗位绩效工资。成果特别突出并符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。
（2）博士后提供安家费40万元，科研启动经费自然科学类40-60万元，人文社科类30-50万元。
（3）学校引进人才评议小组对紧缺专业博士和常规博士综合素质能力研判后，即安家费为20-40万，科研启动费：理工类20-40万元，人文社科10-30万元。
（4）具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。
（5）引进博士后和紧缺专业博士的配偶事项执行“一人一议”，但学历必须达到学校规定要求（原则上为硕士研究生），常规博士配偶不解决工作。
（6）安家费分三年支付。免费提供校内周转房1年（水、电、物业等费用自理，夫妻均为博士（后）引进的只执行1套周转房政策），一年后按学校政策收取相应费用；如学校无法提供校内周转房则提供2年租房补贴（2.5万元/年，夫妻均为博士（后）引进的只享受一人租房补贴）。
（7）回国(来华)工作的海外博士后待遇执行一事一议。
（8）按陕西省相关政策纳入事业编制管理。
应聘材料：个人简历、学历（学位）证书、成果、获奖证书等材料，以压缩文件形式上传投递。
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
