副总经理/总经理助理3
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
协助人力资源部总经理完成以下工作：
1.协助总经理根据公司经营战略、外部环境和内部经营管理条件，拟定公司人力资源战略。
2.负责人力资源方向政策研究分析与解读，整合公司内外部资源，获取人力资源相关的政策优势。
3.负责制定和实施人才发展战略，规划公司人才发展蓝图，并制定相应实施计划，跟踪计划实施情况
4.根据人力资源战略规划制定部门各模块工作计划，并跟进计划实施情况，形成相关文件或总结报告并统筹报送工作。
5.负责建立公司人才储备机制，实现人才培养与选用的有机结合和持续优化，确保公司人才队伍健康发展。
6.负责分管团队人员管理及组织建设。
7.完成领导临时交办的各项工作任务。
1.协助总经理根据公司经营战略、外部环境和内部经营管理条件，拟定公司人力资源战略。
2.负责人力资源方向政策研究分析与解读，整合公司内外部资源，获取人力资源相关的政策优势。
3.负责制定和实施人才发展战略，规划公司人才发展蓝图，并制定相应实施计划，跟踪计划实施情况
4.根据人力资源战略规划制定部门各模块工作计划，并跟进计划实施情况，形成相关文件或总结报告并统筹报送工作。
5.负责建立公司人才储备机制，实现人才培养与选用的有机结合和持续优化，确保公司人才队伍健康发展。
6.负责分管团队人员管理及组织建设。
7.完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求
1.学历要求：全日制统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业。
2.经验要求：10年以上人力资源相关工作经验，5年以上多模块经验，国企工作背景优先考虑。
3.专业要求：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
4.证书要求：高级经济师、人力资源管理师优先。
5.思想要求：具备较高的思想政治素养，敢于担当，作风正派，清正廉洁，坚持原则，大局观较强。
6.胜任力要求：具备较强的文字综合能力，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力。
7.年龄要求：年龄在45周岁（含）以下（1978年9月以后出生），特别优秀的可适当放宽。
2.经验要求：10年以上人力资源相关工作经验，5年以上多模块经验，国企工作背景优先考虑。
3.专业要求：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
4.证书要求：高级经济师、人力资源管理师优先。
5.思想要求：具备较高的思想政治素养，敢于担当，作风正派，清正廉洁，坚持原则，大局观较强。
6.胜任力要求：具备较强的文字综合能力，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力。
7.年龄要求：年龄在45周岁（含）以下（1978年9月以后出生），特别优秀的可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
