智慧停车运营中心经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.依照公司战略规划，执行市场运营策略，及时制定、执行相关的推广活动和促销策略，并做运营分析与策略改进、实施，实现车位、产值、用户三大指标提升；
2.负责组织停车收费运营管理、业务拓展、设备运维、账务核对、团队培养工作；
3.根据运营目标计划合理设置车位管理员、巡检员的考核细则，统筹车位管理员、巡检员的招聘、培训、考核等监管工作；
4.政府关系对接，建立常态化的工作机制，协调对外关系，保持良好沟通；
5.依照公司客服标准，规范、提升客户服务，高效应对客诉与客户需求，并汇集分析提供反馈改进意见，提高车主智慧停车满意度；
6.组织巡视员应对系统应急处理，保持停车收费正常运营；
7.负责应急、消防和安全生产、综治维稳等相关工作；
8.完成上级交办的其他任务。
2.负责组织停车收费运营管理、业务拓展、设备运维、账务核对、团队培养工作；
3.根据运营目标计划合理设置车位管理员、巡检员的考核细则，统筹车位管理员、巡检员的招聘、培训、考核等监管工作；
4.政府关系对接，建立常态化的工作机制，协调对外关系，保持良好沟通；
5.依照公司客服标准，规范、提升客户服务，高效应对客诉与客户需求，并汇集分析提供反馈改进意见，提高车主智慧停车满意度；
6.组织巡视员应对系统应急处理，保持停车收费正常运营；
7.负责应急、消防和安全生产、综治维稳等相关工作；
8.完成上级交办的其他任务。
任职要求
1.具有3年以上城市停车泊位运营管理经验。其中，普通全日制硕士研究生或高级专业技术职称的，可缩短1年相关工作经历；博士研究生以上学历的，可缩短2年相关工作经历。
2.具备良好的专业写作能力、分析判断能力及表达能力能够独立撰写分析报告。
3.具备一定的协调、沟通、公关、解决问题及执行能力。
4.具备良好的服务意识和创新意识，乐观积极，勇于挑战。
5.具有物业、项目运营管理或品牌开拓等相关工作经验及综合素质特别优秀者，年龄可放宽至40周岁。
2.具备良好的专业写作能力、分析判断能力及表达能力能够独立撰写分析报告。
3.具备一定的协调、沟通、公关、解决问题及执行能力。
4.具备良好的服务意识和创新意识，乐观积极，勇于挑战。
5.具有物业、项目运营管理或品牌开拓等相关工作经验及综合素质特别优秀者，年龄可放宽至40周岁。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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