声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
其他要求
岗位职责
1.根据团队实际情况，协助制定相关规章制度，并负责管理实施；
2.了解并收集团队人力资源需求，更新人力资源需求数据库；
3.负责团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善人才储备和梯队建设；
4.负责人员日常咨询及答疑，及时处理人力资源管理中的重大问题；
5.持续做好团队人员培训、管理现状调研，并及时做好数据汇总与分析；
6.及时完成相关部门下达的任务。
2.了解并收集团队人力资源需求，更新人力资源需求数据库；
3.负责团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善人才储备和梯队建设；
4.负责人员日常咨询及答疑，及时处理人力资源管理中的重大问题；
5.持续做好团队人员培训、管理现状调研，并及时做好数据汇总与分析；
6.及时完成相关部门下达的任务。
任职要求
1.硕士学历，有3年及以上相关工作经历的可放宽至全日制本科学历，中共党员，计算机、软件工程、信息工程、管理类等相关专业；
2.三年及以上软件行业工作经验，有过类似管理工作经验者优先；
3.有耐心，善于沟通，思维活跃，执行力强、工作效率高；
4.具有相关职业资格证、职称证书的优先。
2.三年及以上软件行业工作经验，有过类似管理工作经验者优先；
3.有耐心，善于沟通，思维活跃，执行力强、工作效率高；
4.具有相关职业资格证、职称证书的优先。
其他说明
1.应聘需提供资料
（1）个人简历；
（2）学历、学位证书复印件；
（3）其他相关材料。
2.资料投寄方式
材料以“姓名+岗位”命名，接收简历邮箱：55381950@qq.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）。联系人：粟老师。电话：15211008901。
（1）个人简历；
（2）学历、学位证书复印件；
（3）其他相关材料。
2.资料投寄方式
材料以“姓名+岗位”命名，接收简历邮箱：55381950@qq.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）。联系人：粟老师。电话：15211008901。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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