综合管理部党建人事主管岗
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责贯彻落实公司党委工作部署及任务实施，做好党建党务、对外联络、党内文件管理、机要保密等相关工作
2.负责公司党的组织建设，做好党支部建立、换届工作，抓好党的组织发展、党员管理；
3.负责党委宣传及意识形态工作，做好企业文化建设及新闻报道工作；
4.负责工青团妇及群众、统战等相关工作；
5.协助干部考察任用及考核工作；
6.负责招聘及培训管理工作，包括计划及预算的制定，组织实施等；
7.负责薪酬绩效管理工作，包括协助绩效考核，计算并发放工资福利等；
8.负责公司员工的入职、劳动合同签订、请假、考勤、违纪处理、调岗、晋升、离职、合同解除等相关人事事务的办理工作；
9.完成领导交办的其他工作。
2.负责公司党的组织建设，做好党支部建立、换届工作，抓好党的组织发展、党员管理；
3.负责党委宣传及意识形态工作，做好企业文化建设及新闻报道工作；
4.负责工青团妇及群众、统战等相关工作；
5.协助干部考察任用及考核工作；
6.负责招聘及培训管理工作，包括计划及预算的制定，组织实施等；
7.负责薪酬绩效管理工作，包括协助绩效考核，计算并发放工资福利等；
8.负责公司员工的入职、劳动合同签订、请假、考勤、违纪处理、调岗、晋升、离职、合同解除等相关人事事务的办理工作；
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.中共党员，党性强、政治素质高；
2.年龄35岁以下（1988年1月1日后出生），具有3年及以上机关企事业单位党建、人事方面工作经验；
3.2级及以上人力资源管理师优先；
4.熟悉党建、人力相关政策法规，熟悉党建群团工作流程，熟悉薪酬绩效管理体系，熟悉人力管理流程；
5.具备较强的组织协调能力、沟通能力、执行力、文字写作和口头表达能力，具有强烈的责任感和使命感，为人正直、责任心强、严谨细心、工作仔细认真、吃苦耐劳，具有亲和力、团队合作和服务意识；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
2.年龄35岁以下（1988年1月1日后出生），具有3年及以上机关企事业单位党建、人事方面工作经验；
3.2级及以上人力资源管理师优先；
4.熟悉党建、人力相关政策法规，熟悉党建群团工作流程，熟悉薪酬绩效管理体系，熟悉人力管理流程；
5.具备较强的组织协调能力、沟通能力、执行力、文字写作和口头表达能力，具有强烈的责任感和使命感，为人正直、责任心强、严谨细心、工作仔细认真、吃苦耐劳，具有亲和力、团队合作和服务意识；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
