集团战略发展部经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、协助部门负责人制定集团公司短、中长期发展战略目标和战略部署计划，并分解集团其经营目标予以监督、执行；2、进行项目调研及编制可行性分析，与财务部门共同推进实施战略投资项目，参与项目筛选、评估和谈判、对接外部战略合作伙伴和潜在合作伙伴；3、通过对公司的经营和运营数据分析，产出洞见，协助部门负责人优化精经营策略和运营方案；4、能够将战略规划转化为有效的监控手段，从而对战略的实施效果进行追踪跟进，协助各部门发现并解决问题；5、组织、协调、推动公司内部商业模式的沟通讨论，推动商业模式的逐步明晰并达成共识；6、通过获取市场信息，利用数据分析和解读的能力，就业务作出合理的判断和趋势性的预判。7、按时完成集团领导临时交办的各项工作任务并及时反馈结果。
任职要求
1、5年以上同类国企或上市公司任职经历，并具有3年以上团队管理经验，熟悉国有公司的管理运作模式；2、有良好的信息和数据获取和提炼能力，丰富的商业分析经验，具备极强的商业和数据敏感度，全局分析视角和细节处理兼备，并能结合公司内外部数据深度剖析商业问题；3、有全局观，具有较强结构化思维、逻辑思维能力，对数据敏感、具备优秀的信息整合和分析能力，能够形成清晰的业务观点和前瞻判断。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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