三级主管（综合管理类）
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.人力资源管理；
2.劳动工资管理；
3.行政管理;
4.文书工作；
5.其他。
2.劳动工资管理；
3.行政管理;
4.文书工作；
5.其他。
任职要求
（一）基本条件
1.爱岗敬业，事业心强、作风正派、廉洁自律；
2.具有良好的组织协调能力、语言和文字表达能力、分析能力和执行能力；
3.具有现代企业专业技术和业务水平，熟练掌握办公软件应用；
4.具有全日制大学本科学历、5年及以上工作经历，或具有全日制硕士研究生及以上学历、3年及以上工作经历；
5.具有中级及以上职称，与岗位一致或相近的执（职）业资格。
6.身体健康,年龄一般不超过45周岁。
（二）岗位职责与资格条件
应聘者应符合申报岗位的任职资格。招聘岗位名称、主要职责及任职要求详见《招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。特别优秀的可适当放宽条件。
1.爱岗敬业，事业心强、作风正派、廉洁自律；
2.具有良好的组织协调能力、语言和文字表达能力、分析能力和执行能力；
3.具有现代企业专业技术和业务水平，熟练掌握办公软件应用；
4.具有全日制大学本科学历、5年及以上工作经历，或具有全日制硕士研究生及以上学历、3年及以上工作经历；
5.具有中级及以上职称，与岗位一致或相近的执（职）业资格。
6.身体健康,年龄一般不超过45周岁。
（二）岗位职责与资格条件
应聘者应符合申报岗位的任职资格。招聘岗位名称、主要职责及任职要求详见《招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。特别优秀的可适当放宽条件。
其他说明
中级及以上职称优先
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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