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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：其他
岗位职责
1、负责制定和执行信息技术部年度信息科技工作计划，确保科技发展与组织目标一致；
2、领导和管理技术团队，促进团队合作和持续发展；
3、确保科技项目按时交付，协调资源分配，制定项目计划和里程碑，解决项目中的问题和风险；
4、制定创新的数字化解决方案，领导并执行数字化转型计划；推动新技术和方法的应用，以保持组织在科技领域的竞争优势；
5、持续跟踪科技领域的发展趋势，评估其对组织的影响，提出相应的战略调整建议；
6、确保科技活动符合法规和标准，降低技术风险，制定相应的风险管理策略。
2、领导和管理技术团队，促进团队合作和持续发展；
3、确保科技项目按时交付，协调资源分配，制定项目计划和里程碑，解决项目中的问题和风险；
4、制定创新的数字化解决方案，领导并执行数字化转型计划；推动新技术和方法的应用，以保持组织在科技领域的竞争优势；
5、持续跟踪科技领域的发展趋势，评估其对组织的影响，提出相应的战略调整建议；
6、确保科技活动符合法规和标准，降低技术风险，制定相应的风险管理策略。
任职要求
（1）年龄一般不超过40岁；
（2）在银行或金融科技行业拥有丰富的工作经验，包括至少5年的管理经验；
（3）熟悉银行科技基础设施、系统建设、网络安全等，了解银行业务流程；
（4）具备数字化转型知识和经验，熟悉新兴数字技术趋势，能够提供创新的数字化解决方案，能够领导并执行数字化转型计划；
（5）具备战略思维和商业敏感度，能够为银行科技发展提供战略规划和建议；
（6）具备出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和相关者进行有效的合作；
（7）具备解决问题和决策能力，能够在压力下做出明智的决策；
（8）具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励和培养团队成员。
（2）在银行或金融科技行业拥有丰富的工作经验，包括至少5年的管理经验；
（3）熟悉银行科技基础设施、系统建设、网络安全等，了解银行业务流程；
（4）具备数字化转型知识和经验，熟悉新兴数字技术趋势，能够提供创新的数字化解决方案，能够领导并执行数字化转型计划；
（5）具备战略思维和商业敏感度，能够为银行科技发展提供战略规划和建议；
（6）具备出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和相关者进行有效的合作；
（7）具备解决问题和决策能力，能够在压力下做出明智的决策；
（8）具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励和培养团队成员。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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