盆底疾病中心主任

1、负责制定盆底疾病中心的发展规划、工作计划，做好年度总结，并向普妇科、妇科部、院部报告。负责制定、完善及落实盆底疾病中心的相关制度。
2、组织成立盆底疾病中心核心小组，定期召开工作例会，每月汇总盆底疾病中心病房、专病门诊（含尿动力室、盆底与盆腔痛、性学、盆底激光、盆底整复功能锻炼等）各项诊疗工作，围绕院部医疗核心指标要求，努力提高业务数量与质量，相关医疗质量定期向院部汇报。
3、带领盆底疾病中心核心小组负责盆底疾病中心的经济管理与日常运营工作：
（1）掌握本中心收入、支出状况，控制成本费用的发生；
（2）负责本中心内人员的考核、奖惩及绩效薪酬的分配；
（3）负责本中心所使用资产的管理、维护和保养；
（4）负责本中心内经费预算制定和使用，各类财务开支审批
（5）负责本中心各岗位职责制定、员工的工作安排和业绩考核。
4、组织开展盆底疾病中心的科研和教学工作：
（1）组织学习和运用国内外的先进诊疗经验，开展新技术、新疗法及相关临床研究工作；
（2）组织申请科研项目、总结科研成果、发表学术论文、申请科研奖项、申报专利与转化、开展科普工作等；
（3）组织开展中心业务学习、技能操作培训、本科生与研究生教学以及继续教育等活动；
（4）组织开展与其他中心的学术交流活动。
5、开展医德医风教育、精神文明建设活动，努力提高员工与患者满意度；认真履行一岗双责制度。
6、执行科室与院部交办的各项工作、服从上级部门的各项安排，积极配合其他科室工作。

1、资历要求：研究生及以上学历，主任医师，博导
2、工作经验要求：具有盆底疾病相关的管理经验（独立带组）、临床能力（具备IV级手术资质）和科研素养（主持盆底功能障碍性疾病相关国自然及以上课题）。
3、专业知识：全面理解和认识盆底疾病，掌握盆底疾病手术治疗和非手术治疗前沿理论与实践。
4、核心能力：具有高水平的医疗业务能力，须具有国内一流的临床诊疗能力，以及处理复杂疑难盆底疾病的能力；具有较强的领导能力和团队建设能力，具有能够将团队带领成为国家医疗中心相符合亚专科的能力；具有较强的的人际沟通协调能力，对于中心管理有较强的解决问题的能力。
5、工作协作联系：富有团队合作精神；以大局为重、服从整体利益；服从医院总体发展规划。并于医院内外各部门保持良好的工作协调能力；与患者具有良好的沟通能力。