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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）负责中心经营管理，制定目标管理规定、年度工作计划和长远规划等并组织实施，完成经营经济指标，接受有关部门监督检查；
（2）负责日常团队管理，制定和健全中心的业务管理制度，建立内部有效激励考核机制，合理配置人员，促进团队高效运转；
（4）负责团队人才体系建设和培养、储备工作，定期组织开展职业操守、康养知识和业务培训；
（5）负责审查物资使用情况,检查督促财务收入开支,建立财务开支审批制度,审查预决算，做好中心的消防、安全保卫工作。
（2）负责日常团队管理，制定和健全中心的业务管理制度，建立内部有效激励考核机制，合理配置人员，促进团队高效运转；
（4）负责团队人才体系建设和培养、储备工作，定期组织开展职业操守、康养知识和业务培训；
（5）负责审查物资使用情况,检查督促财务收入开支,建立财务开支审批制度,审查预决算，做好中心的消防、安全保卫工作。
任职要求
（1）年龄35-50岁，本科及以上学历，公共卫生管理等医学相关专业或工商管理、酒店管理等管理学相关专业；
（2）具有大中型养老机构管理或相关行业管理岗位5年及以上工作经验，有丰富的实践经验；
（3）热爱养老事业，熟悉养老机构的管理模式，服务流程以及养老行业法律法规，具备良好的管理能力、沟通能力；
（4）具有与专业相关职称、职业资格证者优先；工作能力特别突出者，年龄和学历要求可适当放宽。
（2）具有大中型养老机构管理或相关行业管理岗位5年及以上工作经验，有丰富的实践经验；
（3）热爱养老事业，熟悉养老机构的管理模式，服务流程以及养老行业法律法规，具备良好的管理能力、沟通能力；
（4）具有与专业相关职称、职业资格证者优先；工作能力特别突出者，年龄和学历要求可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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