人事档案与人员合同管理岗位
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
年龄要求：35周岁以下
政治面貌：中共党员
岗位职责
1、负责职工人事档案管理；
2、负责聘用合同日常管理；
3、负责人事调配事务管理；
4、负责落户管理，人才引进落户及解决夫妻分居落户；
5、完成所领导和部门负责人交办的其它任务。
2、负责聘用合同日常管理；
3、负责人事调配事务管理；
4、负责落户管理，人才引进落户及解决夫妻分居落户；
5、完成所领导和部门负责人交办的其它任务。
任职要求
1、中国共产党党员，坚决拥护中国共产党的领导，坚定正确的政治立场，坚持正确的政治站位，遵纪守法。35周岁以下，本科及以上学历；
2、具有较强的组织纪律性，坚持原则，依法依规办事；
3、具有较强的学习和应用能力，熟悉岗位相关法律法规和政策标准、具有人事档案工作相关工作经验或管理经验者优先；
4、熟练使用办公软件，具有良好的文书写作能力，较好的沟通协调能力和团队合作精神。
2、具有较强的组织纪律性，坚持原则，依法依规办事；
3、具有较强的学习和应用能力，熟悉岗位相关法律法规和政策标准、具有人事档案工作相关工作经验或管理经验者优先；
4、熟练使用办公软件，具有良好的文书写作能力，较好的沟通协调能力和团队合作精神。
其他说明
1、2023年9月7日17：00前，应聘者请将电子版简历及相关附件发送至邮箱：zhuhongpeng@mail.sitp.ac.cn，邮件和个人简历命名为“应聘人事档案与人员合同管理岗位+姓名+高校人才网”，过期不再受理。
2、相关附件可提供其他能证明本人能力、水平的相关资料电子版，包括但不限于最高学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明、代表性论文等，全部扫描为一份PDF文件，文件命名为“应聘人事档案与人员合同管理岗位+姓名—附件证明”，随电子版简历一并发送。
2、相关附件可提供其他能证明本人能力、水平的相关资料电子版，包括但不限于最高学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明、代表性论文等，全部扫描为一份PDF文件，文件命名为“应聘人事档案与人员合同管理岗位+姓名—附件证明”，随电子版简历一并发送。
竞争力分析
解锁详细分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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