绵阳水务科技有限公司副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责营销体系建设：组织开展市场调研分析，建立健全市场营销模式、产品定价机制、营销策略及方向、市场推广渠道等，不断完善公司营销相关安全、质量、服务管理制度。
2.负责营销品牌打造和推广：组织制定公司营销品牌打造方案，分步分项推广，提高市场占有率，稳固公司市场地位。
3.负责业务拓展及经营目标达成：制定年度和中长期营销目标与计划，确保销售收入、回款率等主要经营目标的实现。
4.负责客户关系管理：组织制定公司营销质量管理及服务标准，确保营销服务优质高效；及时反馈产品及服务质量信息，定期回访、及时沟通重要客户，维护良好客户关系。
5.负责营销队伍建设：负责提出和审核对营销人员的调配、培训、考核意见，制定营销人才引进、培养和使用计划，加强营销人才队伍建设 。
6.参与公司经营管理决策：参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，组织制定和实施营销发展战略规划，参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
7.完成总经理交办的其他工作任务。
2.负责营销品牌打造和推广：组织制定公司营销品牌打造方案，分步分项推广，提高市场占有率，稳固公司市场地位。
3.负责业务拓展及经营目标达成：制定年度和中长期营销目标与计划，确保销售收入、回款率等主要经营目标的实现。
4.负责客户关系管理：组织制定公司营销质量管理及服务标准，确保营销服务优质高效；及时反馈产品及服务质量信息，定期回访、及时沟通重要客户，维护良好客户关系。
5.负责营销队伍建设：负责提出和审核对营销人员的调配、培训、考核意见，制定营销人才引进、培养和使用计划，加强营销人才队伍建设 。
6.参与公司经营管理决策：参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，组织制定和实施营销发展战略规划，参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
7.完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求
1.年龄40岁及以下（1982年6月30日以后出生）。
2.全日制大学本科及以上，营销、经济、企业管理等相关专业。
3.身心健康，符合供水企业体检要求。
4.其它要求：①具备5年以上营销工作经验，具备年营收3000万元及以上企业的营销部门主要负责人、营销总监或分管营销工作的管理岗位2年及以上工作经历。②拥有作为营销负责人完整操盘管理的2项以上销售收入超过100万元的成功营销项目。③具有丰富的营销团队管理经验及建立业务关系的能力，具备营销策划、成本分析及控制能力。④具有较强语言和文字表达能力，较强信息获取、整合及分析能力，具有较强人际沟通能力。⑤具备良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源。⑥爱岗敬业，忠于职守，有强烈的事业心和高度的责任感。⑦中共党员优先。
2.全日制大学本科及以上，营销、经济、企业管理等相关专业。
3.身心健康，符合供水企业体检要求。
4.其它要求：①具备5年以上营销工作经验，具备年营收3000万元及以上企业的营销部门主要负责人、营销总监或分管营销工作的管理岗位2年及以上工作经历。②拥有作为营销负责人完整操盘管理的2项以上销售收入超过100万元的成功营销项目。③具有丰富的营销团队管理经验及建立业务关系的能力，具备营销策划、成本分析及控制能力。④具有较强语言和文字表达能力，较强信息获取、整合及分析能力，具有较强人际沟通能力。⑤具备良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源。⑥爱岗敬业，忠于职守，有强烈的事业心和高度的责任感。⑦中共党员优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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