法务岗

1.负责公司法律风险管理和法律案件管理；
2.负责经济合同、授权委托、法律咨询归口管理；
3.负责组织开展公司法治文化建设、法治宣传教育工作、开展合规培训。组织制定和实施公司普法规划、计划，开展普法检查；
4.负责法律业务管理信息数据统计分析工作，研究起草合规管理基本制度，组织编制合规制度；
5.根据法律法规等规则变化，完善公司内部规章制度；
6.开展合规风险识别和预警，组织公司重大事项合规审查和风险应对；
7.组织开展合规审查，为业务部门提供支持，督促违规整改和持续改进。
8.完成领导交办的其他工作任务。

1.2年及以上企业法务经验，具备良好的法律专业知识；
2.持有法律职业资格证书（A证）；
3.有较强的文字功底，能熟练撰写各类法律文书；
4.具有良好的专业知识和技能，有履行岗位职责所必需的专业思维、专业素养、专业方法，专业素质过硬；
5.工作认真细致，思维严谨，具有责任感，勇于承担压力，推动执行、团队协作能力强，沟通表达能力强；
6.中共党员优先。

（一）基本条件
1.坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪、不良信用记录，不存在违反竞业限制的情形；
3.具有良好的职业素养，事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，业绩优良；
4.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力；
5.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力；
6.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。
（二）资格条件
1.文化程度
原则上应具有大学本科及以上学历。
2.工作经验
对岗位任职资格中的工作经验实行分类管理，须具有3年及以上工作经验，具体年限以各岗位要求为准。其中，属于南方电网公司系统内的应聘者，须满足“在南方电网公司系统内工作不少于3年”的资格条件。
3.年龄要求
年龄原则上不超过40周岁。近3年绩效有2个及以上优秀/A的，或符合南方电网公司高层次人才标准的（附件2），年龄可放宽2岁。
4.回避原则
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），其他因工作关系原因须回避的，不得同时在数字企业科技公司工作。
5.计算截止时间
工作经验、年龄时间计算截至2023年7月31日。
6.选聘范围
南方电网公司系统内应聘者应为劳动合同制员工（不含项目制用工和特定服务期限内人员），以及规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原借用主业人员。