仓储部副经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责社会资源、仓储资源前期调研、评估及导入，对国有闲置资产进行调研、接洽并落实对接盘活等；
2.独立整合社会化仓库资源，签订仓储资源合同，新整合仓库，并协助市场部导入新客户前的园区规划；
3.负责徽仓行项目推广与实施；
4.公司应急事件处理和协调，政府相关项目的申报等；
5.负责仓储园区维修招投标组织及后续执行实施；
6.对接各类仓储需求客户进行调研并储备对接客户仓储及物流需求；
7.协助领导完成日常事务性工作，领导交办的临时性工作。
2.独立整合社会化仓库资源，签订仓储资源合同，新整合仓库，并协助市场部导入新客户前的园区规划；
3.负责徽仓行项目推广与实施；
4.公司应急事件处理和协调，政府相关项目的申报等；
5.负责仓储园区维修招投标组织及后续执行实施；
6.对接各类仓储需求客户进行调研并储备对接客户仓储及物流需求；
7.协助领导完成日常事务性工作，领导交办的临时性工作。
任职要求
1.本科及以上学历（特别优秀的学历可适当放宽），年龄35周岁以下（1988年8月1日以后出生）；
2.5年以上大中型物流管理工作经验；三方经验优先；
3.具备物流运输、供应链领域专业的实践经验，能独立完成物流部门总体规划设计及内外部资源整合；
4.熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
5.具有较强的领导能力，良好的语言表达、沟通及谈判能力，富有团队合作精神及管理能力，独立工作能力强；
6.薪资待遇：待遇参照安徽省徽商现代供应链科技有限公司副经理岗位执行，其中绩效、奖励工资根据考核结果计算，双休，执行国家法定节假日，带薪休假、五险一金、交通通讯补贴、工会福利等。
有下列情形的人员，不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.现役军人；
7.在读的非应届毕业生；
8.存在应实行任职回避情形的；
9.法律法规规定的其他不得报考的情形。
2.5年以上大中型物流管理工作经验；三方经验优先；
3.具备物流运输、供应链领域专业的实践经验，能独立完成物流部门总体规划设计及内外部资源整合；
4.熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
5.具有较强的领导能力，良好的语言表达、沟通及谈判能力，富有团队合作精神及管理能力，独立工作能力强；
6.薪资待遇：待遇参照安徽省徽商现代供应链科技有限公司副经理岗位执行，其中绩效、奖励工资根据考核结果计算，双休，执行国家法定节假日，带薪休假、五险一金、交通通讯补贴、工会福利等。
有下列情形的人员，不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.现役军人；
7.在读的非应届毕业生；
8.存在应实行任职回避情形的；
9.法律法规规定的其他不得报考的情形。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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