人事处处长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：5-10年
年龄要求：年龄在45周岁以下
政治面貌：中共党员
岗位职责
主持全处工作；负责人力资源规划、政策、规章制度等的研究制定；中层干部队伍、专业技术队伍、管理支撑队伍建设与管理；各类人才计划、特别研究助理（博士后）等管理；机构设置、事业编制与岗位配置管理以及人事调配工作；薪酬、激励、保障等人事管理；职工继续教育与培训工作；对口联系院、地方有关部门；承担领导交办的工作。
任职要求
1.中共党员，具有良好的政治素养，较强的责任心和团队合作意识，诚实守规，廉洁自律，年度考核结果为合格以上。
2.具有大学本科以上学历、学士以上学位，五年以上工作经历，四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。
3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织管理及文稿写作能力；具备岗位所需的能力水平和技能；现岗位履职情况良好，工作业绩比较突出，解决实际问题的能力较强；熟悉机关工作方式方法。
4.具有处长岗位任职经历，或在副职/副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历。
5.身心健康，年龄在45周岁以下。
2.具有大学本科以上学历、学士以上学位，五年以上工作经历，四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。
3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织管理及文稿写作能力；具备岗位所需的能力水平和技能；现岗位履职情况良好，工作业绩比较突出，解决实际问题的能力较强；熟悉机关工作方式方法。
4.具有处长岗位任职经历，或在副职/副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历。
5.身心健康，年龄在45周岁以下。
其他说明
凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《岗位竞聘申请表》（附件），重大设施处岗位应聘材料电子版发送至liuyl@big.ac.cn，人事处岗位应聘材料电子版发送至panliying@big.ac.cn，并在邮件主题中注明应聘岗位+高校人才网。
应聘人员需提供以下材料：《岗位竞聘申请表》，提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料等）。
应聘人员需提供以下材料：《岗位竞聘申请表》，提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料等）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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