总经理2
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、全面主持公司的经营、管理、安全、人事等工作，组织实施制定公司年度经营计划。
2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
3、完成公司下达的任务目标
4、负责子公司的规划建设,筹备、管理等相关事宜,协调处理有关问题;
5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
6、建立健全子公司管理体系及各项规章制度,确保公司的正常运行;
7、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
8、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
9、负责组织完成集团公司下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
3、完成公司下达的任务目标
4、负责子公司的规划建设,筹备、管理等相关事宜,协调处理有关问题;
5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
6、建立健全子公司管理体系及各项规章制度,确保公司的正常运行;
7、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
8、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
9、负责组织完成集团公司下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职要求
1.具有3年以上企业管理工作经验； 2.熟悉企业业务和运营流程，在管理方面有极强的领导才能，熟悉企业全面运作、经营管理、各部门工作流程；
3.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
4.善于协调、沟通，责任心、事业心强；
5.具备良好的敬业精神和职业道德操守，有较好文字功底，熟悉公文写作，有较强的统筹领导能力和抗压能力；
6.熟练使用办公软件； 7.40周岁以下（1983年8月14日以后出生）
3.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
4.善于协调、沟通，责任心、事业心强；
5.具备良好的敬业精神和职业道德操守，有较好文字功底，熟悉公文写作，有较强的统筹领导能力和抗压能力；
6.熟练使用办公软件； 7.40周岁以下（1983年8月14日以后出生）
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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