船管公司培训专责A

1.负责船员的内部教育培训管理，整理、收集船员的培训需求信息，制定船员年度培训计划并组织实施；
2.负责船员岗前培训的组织和相关内容的培训，对船员的岗前安全教育培训效果进行评估，负责船员在船期间的培训跟踪、评估以及验证。统计船员岗前培训情况，根据培训效果提出对培训体系完善的意见，将培训效果和意见报给部门经理，并将船员培训情况录入船员综合信息管理系统；
3.负责对院校生的入职培训工作，进行实习指导和培训；
4.负责甲板部考核不合格的自有船员或被航运公司退用的自有船员的预纠措施处理以及不适岗、退用的自有船员的再培训工作；
5.负责对通过初审且初次进入公司的甲板部普通船员进行面试工作；
6.负责船舶安全活动及竞赛的监督指导工作；
7.负责船管公司岸基员工教育培训，开展内部体系、安全等相关培训工作；
8.负责本部门业务相关的制度、安全管理体系、标准化文件的修改；
9.负责本部门合规和标准化管理相关工作；
10.负责组织船舶船员公共卫生事件防控制度的培训工作；
11.负责收集最新相关法律法规的修改和生效情况，有关船舶海损、机损事故等资料，并对事故进行分析，将整理好的内容加入培训教材；
12.负责本部门相关的安全管理体系文档、报表的收集和归类管理；
13.负责船舶甲板部在船见习船员的实习报告、实习期满的业务水平综合测试评估和任职评估的审核工作，指导监督自有船员完成海事局《船上培训记录簿》的实习内容，并负责审阅和签署鉴定意见；
14.审核自有船员教育培训体系，督导、组织实施并对实施的效果进行跟踪；
15.参与事故的调查分析，有针对性实施安技教育培训；
16.完成部门经理交办的其他工作任务。

1.具备中级及以上职称或甲类一等大副及以上证书；
2.3年及以上培训管理工作经验或1年及以上无限航区大副的工作经历（8个月大副任职海龄）；
3.熟悉STCW78/10海事劳工公约及其他有关航海的法律、法规，熟悉IMO、主管机关、行业组织等有关船员管理适用规则、指南和标准等；熟悉航运公司SMS及相关程序和须知；熟悉船员培训工作；
4.具有良好的口头和书面表达能力及沟通协调能力，熟悉船员管理工作流程，工作积极主动，具有高度责任感，有较强的团队合作精神。