市场开发事业部经理
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
1.完善市场开发管理体系，统筹完善市场开发工作机制，指导、督促、检查各省域总部建立健全相关体系及执行合规性；
2.收集、整理、筛选能源类政策及市场信息，制定、管控公司年度市场经营策略和开发计划；
3.组织对拟开发的项目进行跟踪、开展项目策划、市场开发服务成本测算、提出市场开发建议及项目实施建议方案；
4.督导、驱动省域总部，贯彻落实公司市场经营战略，参与分析研判能源类市场形势；
5.完成天津区域内市场的开发经营工作。
2.收集、整理、筛选能源类政策及市场信息，制定、管控公司年度市场经营策略和开发计划；
3.组织对拟开发的项目进行跟踪、开展项目策划、市场开发服务成本测算、提出市场开发建议及项目实施建议方案；
4.督导、驱动省域总部，贯彻落实公司市场经营战略，参与分析研判能源类市场形势；
5.完成天津区域内市场的开发经营工作。
任职要求
1.熟悉国家产业政策等相关政策；了解现代企业管理理论和方法；熟悉市场开发业务相关工作流程；
2.熟悉公司战略、文化、规章制度和流程，熟悉行业背景、国内外行业发展趋势；
3.有较强的文字表达能力和口头表达能力，有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力和沟通能力；
4.具有工程项目市场开发、项目投融资或总承包管理经验；
5.具有天津区域客户关系优先。
2.熟悉公司战略、文化、规章制度和流程，熟悉行业背景、国内外行业发展趋势；
3.有较强的文字表达能力和口头表达能力，有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力和沟通能力；
4.具有工程项目市场开发、项目投融资或总承包管理经验；
5.具有天津区域客户关系优先。
其他说明
（一）基本条件
1.政治素养好，理想信念坚定，政策水平好。
2.具有良好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。
3.学习力强，专业知识扎实，实践经验丰富，能够将理论和实践相结合推动本职工作。
4.综合分析能力强，语言和文字表达能力好，善于钻研和解决实际问题。
5.高度认同组织使命和战略愿景，深刻理解行业或专业发展趋势，能够创新性的开展工作。
6.执行能力强，大局意识好，具有较强的沟通协调能力和工作执行力，善于应对全局性和复杂问题。
7.良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力，能适应长期出差或外派工作。
（二）年龄、学历、职称、工作经历要求
1.年龄条件：年龄一般不超过45周岁。
2.学历条件：全日制脱产硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽至全日制大学本科学历。
3.技术职称：高级专业技术职称或相应执业资格。
4.工作经历：5年及以上相应岗位工作经历。
（三）其他要求
1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得参与竞聘。
2.相关亲属在本企业任职的，应执行干部管理规定的任职回避制度。
1.政治素养好，理想信念坚定，政策水平好。
2.具有良好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。
3.学习力强，专业知识扎实，实践经验丰富，能够将理论和实践相结合推动本职工作。
4.综合分析能力强，语言和文字表达能力好，善于钻研和解决实际问题。
5.高度认同组织使命和战略愿景，深刻理解行业或专业发展趋势，能够创新性的开展工作。
6.执行能力强，大局意识好，具有较强的沟通协调能力和工作执行力，善于应对全局性和复杂问题。
7.良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力，能适应长期出差或外派工作。
（二）年龄、学历、职称、工作经历要求
1.年龄条件：年龄一般不超过45周岁。
2.学历条件：全日制脱产硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽至全日制大学本科学历。
3.技术职称：高级专业技术职称或相应执业资格。
4.工作经历：5年及以上相应岗位工作经历。
（三）其他要求
1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得参与竞聘。
2.相关亲属在本企业任职的，应执行干部管理规定的任职回避制度。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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