规划架构岗经理级
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）负责组织制定并滚动更新集团级数字化规划，推广并贯彻规划至全级次，指导并跟踪各板块数字化规划的制定与更新；
（2）负责建立全集团企业架构（含业务、应用、数据、技术、安全架构）管理相关工作机制，组织制定并管理企业架构（含业务、应用、数据、技术、安全架构）原则、标准、规范以及年度规划，监督并确保在各板块的落地和执行；
（3）负责集团整体数字化蓝图与架构的滚动设计与持续优化，并基于数字化工作的推进，对架构先进性、可靠性进行评估与分析；
（4）负责组织制定、推广全集团应用架构规范，对集团级应用架构的迭代更新，对成员企业应用架构进行评估与指导；
（5）负责应用架构与业务架构、数据架构、技术架构的横向拉通，确保企业架构（含业务、应用、数据、技术、安全架构）的整体协同性；
（6）完成中心领导及部门总经理交办的其他工作。
（2）负责建立全集团企业架构（含业务、应用、数据、技术、安全架构）管理相关工作机制，组织制定并管理企业架构（含业务、应用、数据、技术、安全架构）原则、标准、规范以及年度规划，监督并确保在各板块的落地和执行；
（3）负责集团整体数字化蓝图与架构的滚动设计与持续优化，并基于数字化工作的推进，对架构先进性、可靠性进行评估与分析；
（4）负责组织制定、推广全集团应用架构规范，对集团级应用架构的迭代更新，对成员企业应用架构进行评估与指导；
（5）负责应用架构与业务架构、数据架构、技术架构的横向拉通，确保企业架构（含业务、应用、数据、技术、安全架构）的整体协同性；
（6）完成中心领导及部门总经理交办的其他工作。
任职要求
（1）中共党员优先，本科及以上学历，数字化或信息技术类相关专业，年龄不超过45周岁；
（2）其中本科学历应具有4年（研究生学历具有3年）以上相关工作经验；
（3）专业技术扎实，具备较好的理论基础和实践经验，数据分析处理能力较强；
（4）具备良好的沟通、协调能力，勇于承担责任和压力；
（5）敬业、责任心强，严谨踏实，富有团队协作意识。
（2）其中本科学历应具有4年（研究生学历具有3年）以上相关工作经验；
（3）专业技术扎实，具备较好的理论基础和实践经验，数据分析处理能力较强；
（4）具备良好的沟通、协调能力，勇于承担责任和压力；
（5）敬业、责任心强，严谨踏实，富有团队协作意识。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
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