战略发展部绩效考核主管

面议

青岛本科 1人 2023-07-28发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：战略发展部绩效考核主管

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：山东青岛

招聘人数： 1

报名方式：网上系统

截止时间：2023-08-03

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.负责编制企业经营业绩考核工作方案和目标，以及季度、年度绩效考核工作计划；2.负责建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责实施奖惩和管理；3.负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；4.对当前绩效考核制度进行评估，推荐改进措施；5.协助对接国资等考核部门，统筹集团整体的经营业绩考核以及综合考核工作；6.完成领导交办的其他工作。,待遇：参照公司现有同岗位员工薪酬体系标准确定薪酬待遇以及其它相应的工作待遇。

任职要求

1.以本科学历报考的需具有5年以上（含5年）绩效考核管理工作经验，以硕士研究生学历报考的需具有3年以上（含3年）绩效考核管理工作经验；2.具有央企或地方国有企业公司经营业绩考核及综合考核工作经验，熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，具有绩效体系搭建相关经验；3.富有较强的责任心，有团队协作和独立开展工作的能力；性格开朗，精力充沛、抗压能力强、追求上进；4.具有中级及以上专业技术资格。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）