人事主管
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责学习了解集团拟定下发的各项管理制度和流程，并协助部门负责人进行贯彻执行；
2.负责根据公司人员到岗计划开展人才招聘储备工作，及时对缺岗人员进行补充，并跟进办理相关流程；
3.负责定期组织开展新员工入职培训和在职员工岗位技能提升培训，不断提高员工的工作技能和综合素质水平；
4.负责协助部门负责人推进公司薪酬福利和绩效管理等工作，及时处理相关工作事项；
5.负责日常员工关系管理工作，做好员工入离调转等的手续办理，并定期开展员工沟通，维护良好的员工关系；
6.负责完成部门领导交办及部门内其他需要协同完成的工作事务。
2.负责根据公司人员到岗计划开展人才招聘储备工作，及时对缺岗人员进行补充，并跟进办理相关流程；
3.负责定期组织开展新员工入职培训和在职员工岗位技能提升培训，不断提高员工的工作技能和综合素质水平；
4.负责协助部门负责人推进公司薪酬福利和绩效管理等工作，及时处理相关工作事项；
5.负责日常员工关系管理工作，做好员工入离调转等的手续办理，并定期开展员工沟通，维护良好的员工关系；
6.负责完成部门领导交办及部门内其他需要协同完成的工作事务。
任职要求
1.具备3年以上人力资资源相关工作经验。；
2.认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
3.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
4.熟悉日常人事管理的业务流程，熟悉人力资源六大板块，至少擅长其中两个板块；
5.较强的责任心、事业心，擅长激励、沟通、协调、团队领导，良好的口头表达、文字写作、阅读能力；6.中共党员优先；具有企业二级人力资源管理师、中级经济师（人力资源专业）证书者优先。
2.认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
3.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
4.熟悉日常人事管理的业务流程，熟悉人力资源六大板块，至少擅长其中两个板块；
5.较强的责任心、事业心，擅长激励、沟通、协调、团队领导，良好的口头表达、文字写作、阅读能力；6.中共党员优先；具有企业二级人力资源管理师、中级经济师（人力资源专业）证书者优先。
其他说明
1.具有较高的政治素质和思想道德品质，遵纪守法、诚实守信、品行端正，无社会负面记录，无信用负面记录；
2.具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致，爱岗敬业，责任心强；
3.具有与应聘岗位相适应的专业知识；
4.具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；
5.具备较强的应急工作能力和抗压能力；
6.具有良好的心理素质和正常履行岗位工作职责的身体条件；
7.审计专员、人事专员、业务专员岗位的应聘者应为2023年度毕业的普通高等学校毕业生，以及离校2年内未就业（2021年度和2022年度未就业）的普通高等学校毕业生。
2.具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致，爱岗敬业，责任心强；
3.具有与应聘岗位相适应的专业知识；
4.具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；
5.具备较强的应急工作能力和抗压能力；
6.具有良好的心理素质和正常履行岗位工作职责的身体条件；
7.审计专员、人事专员、业务专员岗位的应聘者应为2023年度毕业的普通高等学校毕业生，以及离校2年内未就业（2021年度和2022年度未就业）的普通高等学校毕业生。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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