人力行政经理
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）根据公司战略规划及年度目标，分解制订部门年度、季度工作目标和工作计划；
（2）负责公司会议的筹办，传达领导工作要求，协调、检查、督办领导安排的各项工作；
（3）负责公司经营工作资料的提报及各项重要文稿的拟制；
（4）负责公司对外关系的维护与对接，管理各类接待与费用的审核，以及相关工作的开展情况；
（5）负责员工薪酬绩效及福利待遇的审核及发放的执行；
（6）负责4S店资质年审工作及上汽大众厂家系统的维护；
（7）完成上级领导交办的各项工作任务。
（2）负责公司会议的筹办，传达领导工作要求，协调、检查、督办领导安排的各项工作；
（3）负责公司经营工作资料的提报及各项重要文稿的拟制；
（4）负责公司对外关系的维护与对接，管理各类接待与费用的审核，以及相关工作的开展情况；
（5）负责员工薪酬绩效及福利待遇的审核及发放的执行；
（6）负责4S店资质年审工作及上汽大众厂家系统的维护；
（7）完成上级领导交办的各项工作任务。
任职要求
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚实、工作勤奋、主动服务意识强，学习能力强，富有创新精神；
2.教育背景：全日制本科及以上文化程度；
3.应聘年龄：35周岁以下；
4.技能要求：具有同岗位3年以上工作经验者优先；
5.工作经历：具有同行业工作经历者优先录用。
2.教育背景：全日制本科及以上文化程度；
3.应聘年龄：35周岁以下；
4.技能要求：具有同岗位3年以上工作经验者优先；
5.工作经历：具有同行业工作经历者优先录用。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
