声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责招聘的计划、组织、执行等工作；
2.负责办理员工聘用、解聘、辞职、调动、外派等相关人事手续；
3.负责整理、完善、更新公司人力资源基础信息；
4.负责制定并完善员工任职资格管理体系，组织开展员工职称与职业资格认定的审核与申报，以及职称与职业资格聘任；
5.负责制定公司员工职业发展规划，组织技能人才选拔、审核、申报，建立员工信息数据库；
6.负责建立、完善培训管理体系，根据公司发展规划和人力资源现状调整人才培养目标；
7.负责员工培训需求调查、分析和培训方案的制定；
8.负责组织实施员工培训，对完成情况进行汇总、分析，建立并更新员工培训档案；
9.负责公司六险二金具体事务的经办，执行和落实国家关于社会保险和住房公积金的相关政策；
10.负责员工考勤，统计、审核各类休假情况；
11.完成上级领导交办的其他工作。
2.负责办理员工聘用、解聘、辞职、调动、外派等相关人事手续；
3.负责整理、完善、更新公司人力资源基础信息；
4.负责制定并完善员工任职资格管理体系，组织开展员工职称与职业资格认定的审核与申报，以及职称与职业资格聘任；
5.负责制定公司员工职业发展规划，组织技能人才选拔、审核、申报，建立员工信息数据库；
6.负责建立、完善培训管理体系，根据公司发展规划和人力资源现状调整人才培养目标；
7.负责员工培训需求调查、分析和培训方案的制定；
8.负责组织实施员工培训，对完成情况进行汇总、分析，建立并更新员工培训档案；
9.负责公司六险二金具体事务的经办，执行和落实国家关于社会保险和住房公积金的相关政策；
10.负责员工考勤，统计、审核各类休假情况；
11.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.工作经验：3年以上企业人力资源管理工作经验；
2.年龄：不超过35岁；
3.学历/专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；
4.知识/技能：熟悉国家和地方人力资源政策和相关法律法规，精通招聘、培训、社会保险等人力资源管理模块知识，熟练使用办公软件，具备良好的文字写作能力，具有良好的语言表达能力、沟通和协调能力、计划和执行能力；具有中级经济师或人力资源管理师优先。
2.年龄：不超过35岁；
3.学历/专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；
4.知识/技能：熟悉国家和地方人力资源政策和相关法律法规，精通招聘、培训、社会保险等人力资源管理模块知识，熟练使用办公软件，具备良好的文字写作能力，具有良好的语言表达能力、沟通和协调能力、计划和执行能力；具有中级经济师或人力资源管理师优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
