营销主管岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.配合部门负责人制定营销发展计划；
2.协助开展营销团队人员的培训、指导等团队建设工作；
3.负责营销团队的考核、督导、协调等日常管理工作；
4.负责制定营销业务发展计划并组织实施；
5.完成公司安排的其它工作。
2.协助开展营销团队人员的培训、指导等团队建设工作；
3.负责营销团队的考核、督导、协调等日常管理工作；
4.负责制定营销业务发展计划并组织实施；
5.完成公司安排的其它工作。
任职要求
1.本科及以上学历，农学类、工商管理类、经济学类等相关专业，年龄35周岁及以下，中共党员（含预备党员）优先；
2.1年及以上市场营销工作经验，熟悉营销管理模式、相关制度及业务流程，有较强的营销管理能力，具备丰富营销管理经验者优先；
3.熟练操作WPS或Office办公软件，有高度的工作责任心、良好的团队协作精神及较强的沟通协调能力，能忠实履行岗位职责，认同企业价值观。
2.1年及以上市场营销工作经验，熟悉营销管理模式、相关制度及业务流程，有较强的营销管理能力，具备丰富营销管理经验者优先；
3.熟练操作WPS或Office办公软件，有高度的工作责任心、良好的团队协作精神及较强的沟通协调能力，能忠实履行岗位职责，认同企业价值观。
其他说明
1.政治立场坚定，具有较高的政治素质、强烈事业心和责任感；
2.具有良好的职业操守和个人品行；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
4.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、综合协调能力和语言表达能力，具有较强的敬业精神和团队协作精神；
5.各岗位具体招聘条件要求详见附件（各岗位任职资格条件中要求的年龄、工作年限等计算时间均截止至2023年6月30日）。
2.具有良好的职业操守和个人品行；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
4.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、综合协调能力和语言表达能力，具有较强的敬业精神和团队协作精神；
5.各岗位具体招聘条件要求详见附件（各岗位任职资格条件中要求的年龄、工作年限等计算时间均截止至2023年6月30日）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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