网络与新媒体教师

详见公告正文

内容创意方向：
1.能够讲授新媒体产品设计与运营、内容电商运营、整合营销传播等课程；
2.具备新媒体运营、内容策划能力或广告策划、营销推广能力；
大数据与舆情分析方向：
1.能够讲授网络数据挖掘、Python程序设计、网络舆情监测与研判或公共关系与危机处理等课程；
2.具备大数据思维和舆情分析能力；
产品交互、设计方向：
1.能够讲授3D动画设计、H5交互设计；平面设计、UI设计等交互类或平面设计类课程；
2.具备动画、交互设计能力或平面设计能力；
影像与后期制作方向：
1.能够讲授影像创意与制作；视频剪辑；视频特效制作等课程；
2.具备脚本创作、摄影、摄像、视频后期制作能力。

招聘计划及条件：
（一）基本条件
1.热爱高等教育事业，身体健康，具有较高的政治素养、良好的职业道德和团队合作精神。
2.具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究的素质与能力。
3.具有硕士及以上学位，所学专业与招聘专业具有一致性。毕业于国家“双一流”高校（学科）或国外知名高校优先。
（二）招聘计划
学校常年引进博士及优秀专业人才。招聘岗位详情见附件1。

应聘材料：
沈阳城市学院应聘申请表（见附件）、学历学位证书、职称证书、业绩成果以及其他证明材料扫描件。

聘用待遇：
（一）沈阳市配套人才政策
1.根据沈阳市“兴沈英才计划”，享受高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴，符合条件的博士可申领7万元、硕士可申领4万元。
2.根据沈阳市“兴沈英才计划”，在沈首次就业的高校毕业生，可享受36个月的生活补贴，博士每月2500元，硕士每月1200元。
（二）学校人才政策
1.学校与全职聘用人员签订劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金。
2.依据人才层次、从事专业、学历职称以及工作经历，并结合学校工资政策，确定薪酬标准。
3.根据人才类别和实际需求配置科研启动经费、实验室空间、团队组建等支撑条件。
4.调薪机制
（1）校龄工资：随着教职工入职年份逐年增加；
（2）职级晋升调薪：教职工职级晋升后予以调薪；
（3）职称调薪：教职工通过职称评审后予以调薪。
5.福利：带薪寒暑假、绩效奖金、节日福利、健康体检、免费班车、免费宿舍、自驾车补助、用餐补助等。