副经理（工程管理）
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.积极掌握集团公司和中国电力新能源项目管理要求，对新能源项目工程建设管理负全面责任；
2.负责参与编制新能源项目的项目建议书、可研及配套专题文件；
3.负责参与新能源项目的可研、初步设计评审，并根据评审意见做好收口工作；
4.负责新能源项目设备、材料及服务（信息化项目除外）招标采购技术规范书的编制及技术评审工作，负责技术协议谈判、审查；
5.负责组织新能源项目资金计划、施工组织设计及专项施工方案评审工作；
6.负责组织编制里程碑计划及一、二、三级网络进度计划，并落实执行；
7.负责工程设备、材料、工程设计变更的签证管理工作，组织编制工程施工图纸的需求计划；
8.负责组织工程质量的检查和验收，组织质量监督检查，负责质量问题的监督、整改及考核；
9.负责施工和调试等技术文件、资料的收集、整理和归档工作；
10.负责与总包、施工、设计单位协调，工程设备监造管理、催交催运工作；
11.负责组织召开质量、进度、技术方案等专题会议；
12.负责新能源项目工程施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理；
13.组织制定新能源项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案， 制定安全生产和质量保证措施，并组织实施；
14.负责基建项目移交生产的各项工作；
15.负责上级交办的其他工作。
2.负责参与编制新能源项目的项目建议书、可研及配套专题文件；
3.负责参与新能源项目的可研、初步设计评审，并根据评审意见做好收口工作；
4.负责新能源项目设备、材料及服务（信息化项目除外）招标采购技术规范书的编制及技术评审工作，负责技术协议谈判、审查；
5.负责组织新能源项目资金计划、施工组织设计及专项施工方案评审工作；
6.负责组织编制里程碑计划及一、二、三级网络进度计划，并落实执行；
7.负责工程设备、材料、工程设计变更的签证管理工作，组织编制工程施工图纸的需求计划；
8.负责组织工程质量的检查和验收，组织质量监督检查，负责质量问题的监督、整改及考核；
9.负责施工和调试等技术文件、资料的收集、整理和归档工作；
10.负责与总包、施工、设计单位协调，工程设备监造管理、催交催运工作；
11.负责组织召开质量、进度、技术方案等专题会议；
12.负责新能源项目工程施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理；
13.组织制定新能源项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案， 制定安全生产和质量保证措施，并组织实施；
14.负责基建项目移交生产的各项工作；
15.负责上级交办的其他工作。
任职要求
1.年龄40周岁及以下，身体健康；
2.具有大学本科及以上学历，具有工程师、二级建造师优先；
3.具有发电企业6年及以上工作经历，且现岗位为正处级单位部门中层副职或下一层级2年及以上工作经历；
4.具有新能源项目（风电、分布式/集中式光伏等）工程建设管理经验及独立开展施工管理、具备解决实际典型问题的能力；
5.熟悉项目初步设计、项目开工、工程建设与管理、工程验收等全工作链条的管理体系和流程，熟悉电网验收程序。熟悉国家标准、行业标准等相关制度、规程、规范；
6.个人整体素质好，组织统筹能力及沟通协调能力强，工作责任心强，熟练CAD等工程相关的办公软件，能组织完成相关技术文件的编制和实施。
2.具有大学本科及以上学历，具有工程师、二级建造师优先；
3.具有发电企业6年及以上工作经历，且现岗位为正处级单位部门中层副职或下一层级2年及以上工作经历；
4.具有新能源项目（风电、分布式/集中式光伏等）工程建设管理经验及独立开展施工管理、具备解决实际典型问题的能力；
5.熟悉项目初步设计、项目开工、工程建设与管理、工程验收等全工作链条的管理体系和流程，熟悉电网验收程序。熟悉国家标准、行业标准等相关制度、规程、规范；
6.个人整体素质好，组织统筹能力及沟通协调能力强，工作责任心强，熟练CAD等工程相关的办公软件，能组织完成相关技术文件的编制和实施。
其他说明
1．认同国家电投、中国电力企业文化，愿意为企业发展贡献力量。
2．遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德。
3.具备履行岗位职责所必需的学历、专业知识、工作技能和工作经验。
4.身体健康，具有较强的环境适应能力，良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力和团队合作精神。
2．遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德。
3.具备履行岗位职责所必需的学历、专业知识、工作技能和工作经验。
4.身体健康，具有较强的环境适应能力，良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力和团队合作精神。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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