教学科研岗2
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
须符合以下条件之一：
1.具有副高级职称，且指导学生参加技能比赛获得省部级一等奖以上或参加教师教学技能比赛获得省部级一等奖以上或获得省部级以上学科带头人、省部级及以上教学名师等荣誉称号；
2.具有正高级职称。
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，参加我市机关事业单位招录（聘）、已进入拟录（聘）用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
1.具有副高级职称，且指导学生参加技能比赛获得省部级一等奖以上或参加教师教学技能比赛获得省部级一等奖以上或获得省部级以上学科带头人、省部级及以上教学名师等荣誉称号；
2.具有正高级职称。
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，参加我市机关事业单位招录（聘）、已进入拟录（聘）用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
其他说明
聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
取得副高级及以上专业技术任职资格的，须达到我校《岗位设置与聘用管理办法》规定的相应岗位等级的业绩成果条件，方可聘用至相应等级的专业技术岗位；若达不到我校相应岗位等级的业绩成果条件，学校根据拟聘人员实际情况综合研究后低聘。
博士研究生或正高级职称者，按学校《高层次人才引进管理办法》可申请享受相应的引进待遇，其中博士研究生引进待遇50-60万元；博士+副教授引进待遇65-80万元；教授引进待遇75-90万元；博士+教授引进待遇95-110万元。具体待遇以签订的《高层次人才引进协议》为准。
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
取得副高级及以上专业技术任职资格的，须达到我校《岗位设置与聘用管理办法》规定的相应岗位等级的业绩成果条件，方可聘用至相应等级的专业技术岗位；若达不到我校相应岗位等级的业绩成果条件，学校根据拟聘人员实际情况综合研究后低聘。
博士研究生或正高级职称者，按学校《高层次人才引进管理办法》可申请享受相应的引进待遇，其中博士研究生引进待遇50-60万元；博士+副教授引进待遇65-80万元；教授引进待遇75-90万元；博士+教授引进待遇95-110万元。具体待遇以签订的《高层次人才引进协议》为准。
附件下载
附件1：重庆财经职业学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位情况表.xlsx
附件2：《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年8月修订版）》.doc
附件3：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc
附件4：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc
附件5：资格复审所需材料清单.doc
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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