招投专员
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.招采管理
（1）编制、修订招采管理制度。
（2）根据集团、公司招采制度完成公司业务所需的招标、采购工作。
（3）负责公司招采业务档案管理。
2.投标管理
（1）编制、修订投标管理制度。
（2）负责工程投标工作: 编制投标文件。
（3）编制投标方案，协助公司作出最终投标策略。
（4）负责项目报名资料及投标文件报送、参加开标一系列过程。
（5）负责建设项目交易政策和市场信息的收集和整理。
（6）负责与建设招投标职能部门的联系等。
3.完成公司领导交办的其他工作。
（1）编制、修订招采管理制度。
（2）根据集团、公司招采制度完成公司业务所需的招标、采购工作。
（3）负责公司招采业务档案管理。
2.投标管理
（1）编制、修订投标管理制度。
（2）负责工程投标工作: 编制投标文件。
（3）编制投标方案，协助公司作出最终投标策略。
（4）负责项目报名资料及投标文件报送、参加开标一系列过程。
（5）负责建设项目交易政策和市场信息的收集和整理。
（6）负责与建设招投标职能部门的联系等。
3.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求
1.具有3年及以上同岗位（招标岗、投标岗）工作经验。
2.持有二级建造师或二级造价工程师及以上执业资格证书，或工程类助理工程师及以上职称证书，双证齐全者优先。
3.熟悉国家招投标法等相关法律法规。
4.具有较强的沟通协调能力、学习创新能力、分析判断能力、计划与执行能力、文字表达能力，具有较强的工作积极性和主动性。
5.35周岁及以下。
6.同等条件下中共党员优先。
2.持有二级建造师或二级造价工程师及以上执业资格证书，或工程类助理工程师及以上职称证书，双证齐全者优先。
3.熟悉国家招投标法等相关法律法规。
4.具有较强的沟通协调能力、学习创新能力、分析判断能力、计划与执行能力、文字表达能力，具有较强的工作积极性和主动性。
5.35周岁及以下。
6.同等条件下中共党员优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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