行政人事专员
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.熟悉操作办公软件，具有较强的分析判断、组织协调能力，能够组织起草行政文书、综合性重要报告、宣传报道、计划、总结等各类文字材料；
2.负责处理公司日常运行中的行政事务、外来人员的接待，办公区域及环境的日常维护等；
3.负责公司日常往来文件的传递、取送，管理公司印信、文印；
4.安排各种行政会议，做好会议记录，做好决议的整理、印发和通知；
5.公司资料收集、整理、归档；
6.负责公司文化建设及相关活动组织；
7.根据公司编制及业务发展需求，协调各部门的招聘需求，参与制定年度招聘计划并负责实施；
8.制定切实可行的招聘方案，组织实施招聘活动，独立开展招聘执行工作，完成招聘任务；
9.负责招聘渠道的开拓和维护，掌握招聘相关的渠道动态信息；
10.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，管理好公司的储备人才库；
11.对入职的试用期员工进行跟踪和评估反馈；
12.完成领导安排的其他任务。
2.负责处理公司日常运行中的行政事务、外来人员的接待，办公区域及环境的日常维护等；
3.负责公司日常往来文件的传递、取送，管理公司印信、文印；
4.安排各种行政会议，做好会议记录，做好决议的整理、印发和通知；
5.公司资料收集、整理、归档；
6.负责公司文化建设及相关活动组织；
7.根据公司编制及业务发展需求，协调各部门的招聘需求，参与制定年度招聘计划并负责实施；
8.制定切实可行的招聘方案，组织实施招聘活动，独立开展招聘执行工作，完成招聘任务；
9.负责招聘渠道的开拓和维护，掌握招聘相关的渠道动态信息；
10.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，管理好公司的储备人才库；
11.对入职的试用期员工进行跟踪和评估反馈；
12.完成领导安排的其他任务。
任职要求
1.35周岁及以下，大专及以上学历；
2.具备较强的公文及新闻写作能力，有较强的文字功底；
3.较强的责任心和组织、沟通、协调能力；
4.熟练掌握计算机办公软件及办公自动化设备。
2.具备较强的公文及新闻写作能力，有较强的文字功底；
3.较强的责任心和组织、沟通、协调能力；
4.熟练掌握计算机办公软件及办公自动化设备。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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