人力资源部副经理
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助汇总、制订、完善人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2.加强属下企业人力资源工作的管理和指导；
3.负责制定和完善集团岗位编制，协调集团各部门有效开发和利用人力，满足公司的经营管理需求；
4.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施；
5.负责员工入职、离职、转正、晋升、调动和档案管理等工作；
6.完成组织安排和领导交办的其他工作。
2.加强属下企业人力资源工作的管理和指导；
3.负责制定和完善集团岗位编制，协调集团各部门有效开发和利用人力，满足公司的经营管理需求；
4.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施；
5.负责员工入职、离职、转正、晋升、调动和档案管理等工作；
6.完成组织安排和领导交办的其他工作。
任职要求
1.人力资源管理、工商行政管理等相关专业，本科及以学历。
2.具有良好的语言表达能力、熟悉公文写作，熟练使用办公软件。
3.熟练掌握人力资源管理理论、管理学理论、劳动法律法规及劳动政策等知识,熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验.
4.具备较强的团队合作能力和沟通协调能力，服从工作安排，能承受一定的工作压力。
5.具有人力资源相关专业技术职称者优先。
6.具有5年以上人力资源工作经验，45周岁以下，具备机关事业单位、国有企业工作经验者优先。
2.具有良好的语言表达能力、熟悉公文写作，熟练使用办公软件。
3.熟练掌握人力资源管理理论、管理学理论、劳动法律法规及劳动政策等知识,熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验.
4.具备较强的团队合作能力和沟通协调能力，服从工作安排，能承受一定的工作压力。
5.具有人力资源相关专业技术职称者优先。
6.具有5年以上人力资源工作经验，45周岁以下，具备机关事业单位、国有企业工作经验者优先。
其他说明
1.拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好。
2.熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。
3.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。
4.具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。
2.熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。
3.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。
4.具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
咨询反馈
商务合作
点击填写您的业务诉求，专属商务会尽快联系您
意见反馈
点击填写内容快捷反馈问题，会有运营人员为您提供帮助