公司治理部副部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助部长做好公司治理结构和体系制度建设、完善和落实，统筹指导、监督下属单位建立健全企业治理结构；
2.负责公司及下属企业现代企业制度的建立；
3.负责参控股企业的管理，组织审核参控股企业呈报的股东会、董事会有关议案，为集团高层提供决策参考，同时负责跟踪各参控股企业股东会、董事会决议的落实；
4.参与公司新设立下属企业及参控股企业的筹建与管理，负责下属企业整合重组（含合并、分立）、兼并收购、改制、破产、关闭、解散、清算、股权转让等事项；
5.建立集团管控体系，全面负责集团及各下属企业运营管理，统筹经营目标管理，制定集团经营计划，并分解至各下属企业，指导、监督下属企业经营状况，及时发现问题并整改纠偏；
6.统筹公司与下属企业的战略协同关系，开展国有企业深化改革创新工作；
7.组织建立健全集团全面风险管理体系；负责指导、监督有关职能部门、各业务单位以及全资、控股子企业开展全面风险管理工作。
8.完成上级交办的其他工作。
2.负责公司及下属企业现代企业制度的建立；
3.负责参控股企业的管理，组织审核参控股企业呈报的股东会、董事会有关议案，为集团高层提供决策参考，同时负责跟踪各参控股企业股东会、董事会决议的落实；
4.参与公司新设立下属企业及参控股企业的筹建与管理，负责下属企业整合重组（含合并、分立）、兼并收购、改制、破产、关闭、解散、清算、股权转让等事项；
5.建立集团管控体系，全面负责集团及各下属企业运营管理，统筹经营目标管理，制定集团经营计划，并分解至各下属企业，指导、监督下属企业经营状况，及时发现问题并整改纠偏；
6.统筹公司与下属企业的战略协同关系，开展国有企业深化改革创新工作；
7.组织建立健全集团全面风险管理体系；负责指导、监督有关职能部门、各业务单位以及全资、控股子企业开展全面风险管理工作。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，管理类、法律类、金融类、经济类等相关专业，年龄45周岁（含）以下；
2.具有8年以上集团化公司治理、资产管理工作经验或3年以上党政机关、事业单位相关领域管理经验，熟悉企业治理、内控管理、财务管理，熟知公司法及公司运作机制，了解国有企业治理体系管理；
3.具有优秀的领导能力，良好的组织协调能力、人际沟通和表达能力、严谨细致的思维和判断能力以及团队协作能力；
4.品行端正、踏实敬业，具有较强的信息收集、加工和统计分析、归纳总结能力，具备优秀的书面表达能力，学习能力强；
5.身体健康；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
2.具有8年以上集团化公司治理、资产管理工作经验或3年以上党政机关、事业单位相关领域管理经验，熟悉企业治理、内控管理、财务管理，熟知公司法及公司运作机制，了解国有企业治理体系管理；
3.具有优秀的领导能力，良好的组织协调能力、人际沟通和表达能力、严谨细致的思维和判断能力以及团队协作能力；
4.品行端正、踏实敬业，具有较强的信息收集、加工和统计分析、归纳总结能力，具备优秀的书面表达能力，学习能力强；
5.身体健康；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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