酒店管理与数字化运营专业教师03

从事酒店管理与数字化运营专业的教学与科研工作

资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）具备岗位要求的身体条件。
（四）年龄在40周岁以下（1982年7月5日以后出生）；具有博士研究生学历或具有正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1977年7月5日以后出生）。户籍不限。
（五）《岗位简介表》（附件1）资格条件中“面向2023年毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：
1.2023年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2023年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，取得毕业证书（即学历证书）的时间可放宽至2023年8月31日；其他2023年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书；国（境）外同期毕业人员，须于2023年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
2.2021年和2022年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；国（境）外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国（境）外学位并完成学历认证的。
3.参加基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满（报名截止前）且考核合格后2年内（截止2023年8月31日）的。
4.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的。
（六）《岗位简介表》（附件1）中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。
（七）除本《公告》另有明确规定外，各项招聘资格条件均须于报名截止前具备。
（八）下列人员不得报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、财务审计岗位，与现有在岗人员存在上述关系，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人员管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位且在2024年1月12日前3年服务期未满的在编（在册）人员；
4.2024年1月12日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

专业：
工商管理类
其他资格条件：
具有相应学位

报名材料：
报名人员按要求如实填写并按时提交报名信息及照片（照片要求：近期电子免冠1寸正面证件照，jpg或者png格式，大小为5MB以下），同时上传以下材料的扫描件或照片。
1.身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）；
2.普通高校毕业生报考“面向2023年毕业生”岗位的还需再提交毕业生推荐表、就业协议书、成绩单；国（境）外毕业人员还须提交国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；
3.有工作经历要求的岗位，报考人员还需提交劳动（聘用）合同或缴纳社保清单；
报考人员须严格对照招聘岗位条件、专业参考目录（附件2）如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡弄虚作假或违反招聘公告规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。