人力资源管理岗位二
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
其他要求
岗位职责
负责人事档案管理、职工聘用合同管理、ARP人力资源系统维护、人事报表统计、职工考勤；协助做好职工养老保险、医疗保险申报缴纳工作、处内综合事务管理等；完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.中共党员，思想政治素质较好。
2.掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法；具有一定的分析、解决问题能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿；熟练操作计算机办公软件。
3.爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.硕士研究生毕业，年龄不超过30岁（1993年1月1日以后出生）。
5.应聘人员须与本单位工作人员无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。
2.掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法；具有一定的分析、解决问题能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿；熟练操作计算机办公软件。
3.爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.硕士研究生毕业，年龄不超过30岁（1993年1月1日以后出生）。
5.应聘人员须与本单位工作人员无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。
其他说明
（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院国家授时中心管理岗位竞聘申请表》（附件1），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件2）。报名截止时间为2023年7月15日17时（以收到申请表为准）。
（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院国家授时中心管理岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；对应聘岗位的理解和认识。若未通过初审将不通知参加应聘，材料恕不退回。
（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院国家授时中心管理岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；对应聘岗位的理解和认识。若未通过初审将不通知参加应聘，材料恕不退回。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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