预聘制教学辅助岗人员

该岗位主要从事教育数据分析及相应程序编制，常用智能教学应用平台和设施的管理、配置和优化工作。

年龄要求：
1.硕士研究生不超过30周岁；
2.博士研究生或具有中级专业技术资格的人员不超过35周岁；
3.具有高级专业技术资格的人员不超过40周岁。

具体要求如下：
1.掌握大数据处理和分析方法，能应用深度学习算法进行文本、语音或图像数据分析；
2.了解多模态数据的加工处理原理，掌握数据整理和清洗的方法和技能；
3.熟悉常规智能教学设备、应用系统和平台的应用和管理，具备快速诊断问题的能力；
4.具有一定的编程能力，熟悉C、C++、python等其中至少-门编程语言；
5.有信息系统及数据分析项目经验者，有参与教育人工智能、智能教育、教师智能素养
研究等项目经验者优先考虑。

聘期及薪酬待遇
（1）每个聘期四年，聘用人员纳入学校预聘制人员管理，为非事业编制，实行合同管理。
（2）原则上聘用人员入校首次岗位聘用按所获学历学位对应聘岗，即具有博士学位的聘专业技术十级岗，具有硕士学位的聘专业技术十一级岗，具有本科学历并有学士学位的聘专业技术十二级岗。对已经取得专业技术职称的应聘人员，可根据我校相关岗位聘用办法和条件，对其业绩成果等进行评议，确定其最终聘用岗位。获聘人员入职后，可按学校有关规定申请岗位晋升。
（3）工资薪金项目、标准根据所聘岗位类别及等级参照学校事业编制人员有关规定执行，具有硕士学位的基本工资和年度奖励绩效合计为17万-23万元/年，具有博士学位的基本工资和年度奖励绩效合计约19万-25万元/年。（薪酬中约有30%为浮动部分，与研究院当年的整体绩效挂钩）
（4）依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和缴存住房公积金，享受相应待遇。
（5）工作时间和休息休假参照学校事业编制人员管理办法执行。
（6）按规定享受学校每年组织的教职工体检待遇。
子女入学及住房待遇
聘期内子女可按规定报读华南师范大学附属幼儿园和小学。在房源许可的情况下，可申请租住学校集体承租的政府公租房。

报名程序
应聘骨干教师者，请填写《华南师范大学人才引进申请表（骨干教师）》（附件1）；应聘一类青年英才者，请填写《华南师范大学人才引进申报表（一类青年英才）》（附件2）；应聘二类青年英才者，请填写《华南师范大学人才引进申报表（二类青年英才）》（附件3）；应聘博士后者，请填写《华南师范大学人才引进申报表（博士后）》（附件4）。
应聘者请将上述对应类别的申请表，连同个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单，点击下方“立即投递/投递简历”，上传以上应聘材料进行职位报名。