集团公司副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、贯彻执行董事会及经理层的各项决议决定。
2、根据集团战略目标，参与制定、推动实施集团中长期发展规划。
3、协助总经理组织编制集团年度经营计划、营销计划、市场拓展方案及产品研发计划，经董事会及总经理授权或批准后实施，实现经营目标，依法维护企业、股东和职工的利益。
4、领导分管部门落实和执行集团的各项工作计划，并在过程中发现问题及时采取纠偏措施。
5、协助总经理建立健全经营管理制度、流程管控及风险控制体系，监督检查执行情况，确保企业合规运行。
6、定期向董事长和总经理汇报工作计划执行情况及其他重大事宜。
7、组织完成董事会及总经理交办的其它工作任务。
8、履行其他法律法规及公司章程所规定的岗位职责。
2、根据集团战略目标，参与制定、推动实施集团中长期发展规划。
3、协助总经理组织编制集团年度经营计划、营销计划、市场拓展方案及产品研发计划，经董事会及总经理授权或批准后实施，实现经营目标，依法维护企业、股东和职工的利益。
4、领导分管部门落实和执行集团的各项工作计划，并在过程中发现问题及时采取纠偏措施。
5、协助总经理建立健全经营管理制度、流程管控及风险控制体系，监督检查执行情况，确保企业合规运行。
6、定期向董事长和总经理汇报工作计划执行情况及其他重大事宜。
7、组织完成董事会及总经理交办的其它工作任务。
8、履行其他法律法规及公司章程所规定的岗位职责。
任职要求
（1）具有5年及以上五星级酒店管理、大型餐饮管理或政务接待等相关工作经历，3年及以上相关管理经验。
（2）累计担任下列职务3年及以上：
①中央企业所属二级单位的中层正职及以上或相当职务层级人员。
②员工人数在500人以上，或年营业额在6000万元以上的大型酒店或连锁餐饮、酒店类企业的高级管理人员。
③省（自治区、直辖市）直属国有企业中层正职及以上或相当职务层级人员，地市直属国有企业领导班子正职负责人。
④党政机关、事业单位正处级及以上职务人员。
（3）熟悉五星级酒店或餐饮行业的经营与管理，掌握现代企业管理模式，具有先进的经营管理理念。
（4）大学本科及以上学历，年龄在50周岁以下，即1972年6月22日（含）以后出生。
（2）累计担任下列职务3年及以上：
①中央企业所属二级单位的中层正职及以上或相当职务层级人员。
②员工人数在500人以上，或年营业额在6000万元以上的大型酒店或连锁餐饮、酒店类企业的高级管理人员。
③省（自治区、直辖市）直属国有企业中层正职及以上或相当职务层级人员，地市直属国有企业领导班子正职负责人。
④党政机关、事业单位正处级及以上职务人员。
（3）熟悉五星级酒店或餐饮行业的经营与管理，掌握现代企业管理模式，具有先进的经营管理理念。
（4）大学本科及以上学历，年龄在50周岁以下，即1972年6月22日（含）以后出生。
其他说明
1.具有良好的政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业。
2.具有履行职责必需的业务知识。熟悉国家政策、法律法规、现代企业管理等专业知识。
3.具有与职位匹配的任职经历和专业素养，具有战略思维、市场竞争及创新意识，在所处行业或相关专业领域有较高影响力和认可度，工作业绩突出。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
2.具有履行职责必需的业务知识。熟悉国家政策、法律法规、现代企业管理等专业知识。
3.具有与职位匹配的任职经历和专业素养，具有战略思维、市场竞争及创新意识，在所处行业或相关专业领域有较高影响力和认可度，工作业绩突出。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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