包头钢铁（集团）有限责任公司副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责包钢(集团)公司数字化、智能化的各项管理工作，分管包钢(集团)公司信息产业工作；
2.依据包钢（集团）公司战略规划，组织包钢（集团）公司数字化、智能化战略规划的编制与审核工作，并组织、监督战略规划的实施；
3.负责包钢（集团）公司数字化、智能化管理体系建设与改进提升，包括数据安全、网络安全的管理体系及重大网信安全事件的应急管理，支持公司“战略经营型、战略设计型、财务型管控相结合”的集团管控模式的建立；4.负责包钢（集团）公司数字化转型发展与“两化融合”工作方案的落实推进，并结合信息化、智能化技术的发展趋势，适时优化、调整、完善相应工作内容；5.负责先进信息化、智能制造技术的引进、消化、吸收及人才培养工作，指导数智化人才队伍建设；6.落实董事会及总经理交办的其他任务。
2.依据包钢（集团）公司战略规划，组织包钢（集团）公司数字化、智能化战略规划的编制与审核工作，并组织、监督战略规划的实施；
3.负责包钢（集团）公司数字化、智能化管理体系建设与改进提升，包括数据安全、网络安全的管理体系及重大网信安全事件的应急管理，支持公司“战略经营型、战略设计型、财务型管控相结合”的集团管控模式的建立；4.负责包钢（集团）公司数字化转型发展与“两化融合”工作方案的落实推进，并结合信息化、智能化技术的发展趋势，适时优化、调整、完善相应工作内容；5.负责先进信息化、智能制造技术的引进、消化、吸收及人才培养工作，指导数智化人才队伍建设；6.落实董事会及总经理交办的其他任务。
任职要求
1.担任或累计担任下列某一项职务3 年以上：（1）中央企业总部内设机构或一级子公司的中层正职（含相当职务）及以上职务；
（2）省管国有企业中层正职（含相当职务）及以上职务，或地市直属国有企业领导班子正职；
（3）在2022年中国制造业企业500强等大型民营制造业企业担任高级管理人员。
2.具有大学本科及以上学历。
3.年龄不超过 50 周岁，即 1973 年6 月22 日（不含）以后出生。4.具有 5 年以上企业数智化建设、信息化管理、工业互联网建设等相关工作经历，具有多行业、多岗位从业经历者优先。5.具有突出的工作业绩，熟悉数智化发展战略、企业数智化转型、数智化体系制度及项目建设等领域，有较强的改革创新能力、顶层设计能力、决策判断能力、复杂问题和突发事件处理能力，在同类岗位工作取得优良业绩。
（2）省管国有企业中层正职（含相当职务）及以上职务，或地市直属国有企业领导班子正职；
（3）在2022年中国制造业企业500强等大型民营制造业企业担任高级管理人员。
2.具有大学本科及以上学历。
3.年龄不超过 50 周岁，即 1973 年6 月22 日（不含）以后出生。4.具有 5 年以上企业数智化建设、信息化管理、工业互联网建设等相关工作经历，具有多行业、多岗位从业经历者优先。5.具有突出的工作业绩，熟悉数智化发展战略、企业数智化转型、数智化体系制度及项目建设等领域，有较强的改革创新能力、顶层设计能力、决策判断能力、复杂问题和突发事件处理能力，在同类岗位工作取得优良业绩。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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