专任教师-动力工程学院
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
年龄要求：硕士研究生35周岁以下；高级职称或高级技师职业资格45周岁以下；教学竞赛、教学成果、科研成果、科技进步省部级最高等级奖项获得者，或者国家级三等奖以上获得者45周岁以下。
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，无违法犯罪记录。
3.拥护中国共产党的领导。
4.具有良好的职业道德和教书育人精神。
5.身心健康。
6.中共党员（含中共预备党员）优先。
7.若所学专业与所列专业名称不一致，需审核认定。
（二）年龄条件
1.硕士研究生35周岁以下。
2.博士研究生40周岁以下。
3.高级职称或高级技师职业资格45周岁以下。
4.教学竞赛、教学成果、科研成果、科技进步省部级最高等级奖项获得者，或国家级三等奖以上获得者45周岁以下。
本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年6月25日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，在1987年6月25日及以后出生，以此类推。
（三）学历、职称、业绩条件
满足以下条件之一：
1.硕士研究生并取得硕士学位，，或博士研究生。（卫生健康管理岗须具备本科学历并取得学士学位）
2.硕士学位，同时具有高级职称或高级技师职业资格。
3.大学本科，教学竞赛、教学成果、科研成果、科技进步省部级最高等级奖获得者，或国家级三等奖以上获得者。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，无违法犯罪记录。
3.拥护中国共产党的领导。
4.具有良好的职业道德和教书育人精神。
5.身心健康。
6.中共党员（含中共预备党员）优先。
7.若所学专业与所列专业名称不一致，需审核认定。
（二）年龄条件
1.硕士研究生35周岁以下。
2.博士研究生40周岁以下。
3.高级职称或高级技师职业资格45周岁以下。
4.教学竞赛、教学成果、科研成果、科技进步省部级最高等级奖项获得者，或国家级三等奖以上获得者45周岁以下。
本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年6月25日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，在1987年6月25日及以后出生，以此类推。
（三）学历、职称、业绩条件
满足以下条件之一：
1.硕士研究生并取得硕士学位，，或博士研究生。（卫生健康管理岗须具备本科学历并取得学士学位）
2.硕士学位，同时具有高级职称或高级技师职业资格。
3.大学本科，教学竞赛、教学成果、科研成果、科技进步省部级最高等级奖获得者，或国家级三等奖以上获得者。
其他说明
应聘方式
1.提交报考申请。应聘者查看岗位情况表（附件1），并将《重庆电力高等专科学校合同制员工应聘报名表》（以下简称“报名表”，见附件2）和《重庆电力高等专科学校合同制员工应聘基本信息表》（以下简称“基本信息表”，见附件3）填写完毕后附上相关证书扫描件，将应聘材料压缩文件命名为“电专+应聘部门+应聘岗位+应聘人姓名+最高学历学位（最高职称）”+高校人才网，点击下方“立即投递/投递简历”，上传应聘材料进行职位报名。
2.本次招聘工作根据报名情况，适时组织考试考核，本次报名时间暂定为即日起至2023年6月25日止。
薪资待遇
1.用工性质为学校直签劳动合同制。薪资待遇按重庆电力高等专科学校工资体系执行。
2.对拟聘用人员进行上岗试用，试用期3个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同，取消聘用资格。
3.聘用的社会在职人员，若与原单位产生劳动纠纷，概由本人负责处理后，方可办理聘用手续。
4.博士研究生配置事业编制，相关事项按事业编制聘用办法及流程执行。
1.提交报考申请。应聘者查看岗位情况表（附件1），并将《重庆电力高等专科学校合同制员工应聘报名表》（以下简称“报名表”，见附件2）和《重庆电力高等专科学校合同制员工应聘基本信息表》（以下简称“基本信息表”，见附件3）填写完毕后附上相关证书扫描件，将应聘材料压缩文件命名为“电专+应聘部门+应聘岗位+应聘人姓名+最高学历学位（最高职称）”+高校人才网，点击下方“立即投递/投递简历”，上传应聘材料进行职位报名。
2.本次招聘工作根据报名情况，适时组织考试考核，本次报名时间暂定为即日起至2023年6月25日止。
薪资待遇
1.用工性质为学校直签劳动合同制。薪资待遇按重庆电力高等专科学校工资体系执行。
2.对拟聘用人员进行上岗试用，试用期3个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同，取消聘用资格。
3.聘用的社会在职人员，若与原单位产生劳动纠纷，概由本人负责处理后，方可办理聘用手续。
4.博士研究生配置事业编制，相关事项按事业编制聘用办法及流程执行。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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