管理学院院长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（一）拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，热爱高等教育事业；
（二）具有强烈的事业心和责任感，具备院系或研究机构管理工作经验和能力，有较强的公共服务意识和改革创新精神；
（三）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育规律和相关政策法规，在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力，入选国家级、省级人才计划者同等条件下优先考虑；
（四）能够认真贯彻民主集中制，依法依规办事，团结合作，敢于担当，勤勉尽责；
（五）具有相关专业博士研究生学历学位和正高级专业技术职务；
（六）具有正常履行职责的身体条件，年龄一般应能任满一个聘期；
（七）校外应聘者聘期内须全职在校工作。
（二）具有强烈的事业心和责任感，具备院系或研究机构管理工作经验和能力，有较强的公共服务意识和改革创新精神；
（三）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育规律和相关政策法规，在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力，入选国家级、省级人才计划者同等条件下优先考虑；
（四）能够认真贯彻民主集中制，依法依规办事，团结合作，敢于担当，勤勉尽责；
（五）具有相关专业博士研究生学历学位和正高级专业技术职务；
（六）具有正常履行职责的身体条件，年龄一般应能任满一个聘期；
（七）校外应聘者聘期内须全职在校工作。
其他说明
（一）校外受聘人员需与学校签订聘任协议。首聘期4年，第1年为试聘期。首聘期满后，根据工作业绩及聘期考核情况，经双方协商决定是否续聘。
（二）校外受聘人员的薪资等待遇根据个人实际情况具体面议。受聘期间，学校按照中层正职干部进行管理。
（二）校外受聘人员的薪资等待遇根据个人实际情况具体面议。受聘期间，学校按照中层正职干部进行管理。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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