总经理1
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责主持公司全面经营管理工作。
2.负责公司发展战略、改革创新工作的组织推进，进一步明确战略方向和主赛道，支撑国际公司整体战略落地。
3.负责公司经营管理体制机制建设，提升管理效率和管理水平。
4.负责制定公司年度经营发展计划并组织实施，确保年度经营目标的实现。
5.负责公司市场体系建设，统筹开展市场开发、业务资源拓展、商业模式创新、重要客户维护等，整合内外部资源，优化产业发展生态，提升主业核心竞争力和专业化水平。
6.负责公司管理团队建设。
7.负责落实上级单位安排的其他工作。
2.负责公司发展战略、改革创新工作的组织推进，进一步明确战略方向和主赛道，支撑国际公司整体战略落地。
3.负责公司经营管理体制机制建设，提升管理效率和管理水平。
4.负责制定公司年度经营发展计划并组织实施，确保年度经营目标的实现。
5.负责公司市场体系建设，统筹开展市场开发、业务资源拓展、商业模式创新、重要客户维护等，整合内外部资源，优化产业发展生态，提升主业核心竞争力和专业化水平。
6.负责公司管理团队建设。
7.负责落实上级单位安排的其他工作。
任职要求
1.具有良好的相关国际业务开发、执行经验和业绩。
2.具有良好的国际视野、战略眼光、前瞻思维和大局意识，勇于创新，敢为人先。
3.具备较先进的现代企业管理理念和管理手段，能全面落实各项改革发展要求。
4.具备较强的市场敏锐度，了解行业发展动态和趋势，善于把握市场机遇。
5.具备较强的决策判断、沟通协调、问题解决、跨文化管理和抗压能力。
6.有良好的团队管理能力，善于凝聚人心。
7.具备丰富市场开发资源者优先。
8.能够适应较频繁国内、外出差，年龄45岁及以下者优先。
2.具有良好的国际视野、战略眼光、前瞻思维和大局意识，勇于创新，敢为人先。
3.具备较先进的现代企业管理理念和管理手段，能全面落实各项改革发展要求。
4.具备较强的市场敏锐度，了解行业发展动态和趋势，善于把握市场机遇。
5.具备较强的决策判断、沟通协调、问题解决、跨文化管理和抗压能力。
6.有良好的团队管理能力，善于凝聚人心。
7.具备丰富市场开发资源者优先。
8.能够适应较频繁国内、外出差，年龄45岁及以下者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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